我帮同事代打卡，我们被领导抓住了，说我们严重违纪，会被开除，我们能拿到补偿吗？
我帮同事代打卡，我们被领导抓住了，说我们严重违纪，会被开除，我们能拿到补偿吗？另外我们并没有骗取加班费什么的。盼早日回复，谢谢，好人有好报。
你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿
你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿，该与公司那个部门联系？如人事还是行政部门？
2014年8月30日下午因为工作意见不同和领导吵架了（领导先说话不好听我向反应工作情况不好做和工作安排不公平领导就说能做就做不能做就回家还说我算个什么东西我们就吵起来了但是我们没动手打架。）第2天公司老总开会说这个事。领导在会上说我打人了我就举手发言说我没打老总就跑来我目前拍桌子骂我滚出去，我和老总又在会上
我来公司试用期是3个月（有签订劳动合同），现在我工作了2个月公司要开除我能拿到补偿金吗？跟我一起来的女孩被开了给她给了半个月工资，请问补偿金我可以最多拿到多少？
因长期骚扰我的一男同事，在我工作时又来骚扰因驱赶无效哈他打了起来，公司已我没上报这个人老骚扰我这个理由，以我们打架破坏公司形象吧我们开除是否合理。还不给我当月工资是否合理。
我家房子在八月份下大雨倒塌了，镇府部说要给我们补偿，但是我们村领导现在不给我们补偿了
我家房子在八月份下大雨倒塌了，镇府部说要给我们补偿，但是我们村领导现在不给我们补偿了，他说我们在县城买房子了。但是我们一直就是在外面租房子，根本就没买房子，请问我该找那个部门投诉呢
请问互相推拽算打架吗？我跟同事互相推拽，根本没打，公司将我们两个都开除了
请问互相推拽算打架吗？我跟同事互相推拽，根本没打，公司将我们两个都开除了，公司员工手册把惩罚分为甲乙丙丁和辞退五个等级，打架为丁类过失，但丁类过失可以扣行政分6到10分，若扣完十分则可辞退，请问我这个官司有得打吗？
公司按照内部公示过的规章制度开除严重违纪员工，对员工严重违纪事实进行调查并上报总经理批准，通过全司管理人员宣布开除该员工（本公司工会主席当时与会），请问开除后补上“工会备案”这一环节合不合法？ 另外：如果公司开除员工不当，请问劳动法有没规定公司必须双倍补偿该员工要求的补偿部分？
公司按照内部公示过的规章制度通过最高法对开除员工操作程序的解释第19条开除严重违纪员工，对员工严重违纪事实进行调查并上报总经理批准，通过全司管理人员宣布开除该员工（本公司工会主席当时与会），请问开除后在被开除员工到劳动仲裁委投诉前补上“工会备案”这一环节适当吗？如果劳仲委以“工会备案”晚了为由裁定公司
