企业在员工不知情的情况下重组，企业是否违法劳动法，员工应采取

企业在员工不知情的情况下重组，企业是否违法劳动法，员工应采取什么措施维护自己的合法权益

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提问人：ask2014122666f
提问时间：2014-12-26

新劳动法里是否有待岗的相关规定？现在私人企业里辞退不成变相待岗是否违法

新劳动法里是否有待岗的相关规定？现在私人企业里辞退不成变相待岗是否违法？如果企业辞退不成变相待岗是否可要求2倍经济赔偿？公司辞退理由不合法可以要求2倍经济赔偿吗？

jessicayi 已解决 2013-12-20 回复(5)

律师你好，我想咨询1下，企业在员工不知情的情况下帮员工停保了

律师你好，我想咨询1下，企业在员工不知情的情况下帮员工停保了，员工怎样去维权？

短信用户已过期 2014-03-04 回复(5)

请问发布公司的员工规则制度是否违法？发布员工什么情况会被开除违法吗？

只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？这些算商业秘密吗？

daydream532 已解决 2014-04-03 回复(7)

劳动法企业在什么情况下开除员工不用补偿

短信用户已过期 2014-04-24 回复(2)

企业给员工买社保，但未买养老保险和生育保险，只买了医疗失业工伤保险，是否违法了（要详细）

1143199939 已过期 2014-04-30 回复(11)

在自己不知情的情况下被电视台拍摄并播出是否违法？

raibao 已过期 2014-05-29 回复(7)

关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？

你好，本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同，我们公司是每半年有所谓的考核制度的，在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善，但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考

lsy07 已过期 2014-08-09 回复(5)

劳动合约没到期辞退员工是否违法？

我企业在杭州，今年将生产过程作业转移其它企业（且不在杭州），导致部份员工没有工作岗位，这些员工劳动合约没有到期。企业需要辞退员工，请问是否违法？

shaoping1971 已过期 2014-08-16 回复(3)

员工在企业做满最后一个月，企业最后一个月不给员工公积金是否违法？

员工在企业做满最后一个月，企业是否有权最后一个月不给员工公积金和社保？

DTD123456 已解决 2014-09-20 回复(1)

企业与员工签订入职后前两年不能怀孕的协议是否违法

cengjing352 已过期 2014-10-22 回复(2)