本人一个月前辞职了，一个月后公司不给走人，理由是过年前不够人手为理由
本人一个月前辞职了，一个月后公司不给走人，理由是过年前不够人手为理由，这合理吗
工作3个月，一直未签过合同。由于之前谈好的各项福利和提成，公司一直均未兑现，本人在上个月的最后一天跟公司强制辞职，之前也没说过辞职要提前通知，公司现以未提前通知和未批准我辞职为由，扣我上月一整月工资。扣我一个月工资合法吗？这个工资还能要的回来吗？如果扣我工资不合法，我应该通过什么途径要回这工资？
工作3个月，一直未签过合同。由于之前谈好的各项福利和提成，公司一直均未兑现，本人在上个月的最后一天跟公司强制辞职，之前也没说过辞职要提前通知，公司现以未提前通知和未批准我辞职为由，扣我上月一整月工资。请问扣我一个月工资合法吗？如果扣我工资不合法，我应该通过什么途径要回这工资？
怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
本人17在西乡1家通讯公司做外呼员现在辞职后他以各种理由克扣工资开始的时候都没讲
本人17在西乡1家通讯公司做外呼员现在辞职后他以各种理由克扣工资开始的时候都没讲，说的不会扣运费现在又说要扣，公司进去的时候说的26天现在又说3十天。
本人51岁，职位司机，在广州某公司工作，工作了10年，今年8月30日劳动合同期满，公司跟我续约但是把我调到异地上班只加200元工资当作补助，本人不愿意怎么得到应有赔偿？
本人51岁，职位司机，在广州某公司工作，2004.4—2014.8工作了10年，2006年离开了公司4个月，今年8月31日劳动合同期满，公司跟我续约但是把我调到异地珠海分公司上班只给200元当作补助，本人不愿意，公司就补偿2个月工资给我，我应该可以得到多少个月应有赔偿？如果公司达不到我的要求，怎样得以解决劳资问题？ 各位律师您
求助，没有签劳动合同，申请辞职3天口头批了就走了，现在公司要告我辞职不够一个月就走
我在新公司工作3个月多了，没有签劳动合同，试用期一个月的已经过了，但是在第三个月的时候我以个人理由申请离职，两天后领导说可以走了，然后我交接完当天就走了。走了后我发觉社包没有给我买，带薪病假的工资也扣了，后来我要求公司补缴社保和带薪病假的钱，现在公司以我搞事为由，说要告我辞职不满一个月就走，现在我该
辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办
办我是在2014年8月6号左右口头向公司辞职，未果！于是在2014年9月19号的时候我已书面方式递交的辞职报告，并且备注了10月25号离开公司，现公司说没人交接工作，不让我离开公司，这种情况下，如果我在10月24日上完班后，在25号不再来这个公司上班了。我算违约吗？？他要是不给我发工资应该怎么办？？他压了我55天的工资？烦
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
