我们公司有一名员工外出工作期间，被快递员绷带挂钩弹中左眼，造成左眼严重伤残，黄斑裂孔，初步鉴定为七级工伤。因该员工六月底入职，事故发生在七月初，公司还没来得及为该员工购买社保，该员工要求公司进行赔偿，之前公司打算与其和谈，赔偿其10万，并与其解除劳动关系，之后该员工不得以任何形式再向公司要求赔偿，之后走审批流程，到我们大老板那，大老板不同意赔偿，请问这种情况，作为公司方，可否向第三方快递公司申请赔偿？员工又要求公司对其进行赔偿，且员工可能会去起诉公司，请问该如何操作为好？谢谢！
我想咨询一下，现在因为自身原因我要与所在单位解除劳动合同，想了解一下，保险条例上有：员工受工伤候处所享受工伤保险待遇外，可以通过民事诉讼要求原单位进行赔偿，我该怎么办，
我在矿山井下挖矿，由于瓦斯燃烧，现经工伤鉴定，结果是：1、轻度毁容。2、全身烧伤瘢痕20.3%，3、左右手腕关节功能中度障碍，活动度未达功能位。4、左右手功能严重障碍，功能基本丧失。5、一般医疗依赖，部分护理依赖。鉴定结论为四级伤残。请问一次性伤残赔偿如何计算，应该是多少？请给与帮助，谢谢
本人亲戚,请假回家办公司要求的保险过程中,公司同事办白事,喝了些酒,晚上导致脑出血,公司说不是工伤,不负任何责任,我想问 我们可以用什么法律条款保护自己的权益,有医保 有社保 有失业保险等,公司那边有没有对应的 法律上要求赔偿的事宜!
该员工入厂工作3天，属于临时工，未签订合同，由于不按公司规章制度，违章作业，造成脚踝骨折，公司承担了手术住院的所有费用，并承诺支付住院期间的80%的工资，请问这是否符合法律规定？该员工现在要求公司给予补偿，这在法律上有明文规定吗？
我所在的公司专柜在商场即将拆柜了，劳动合同还没到期，公司只赔偿1个月工资，说是已经提前30天书面通知了的，请问我们是否能要求按照1年赔1个月工资呢？谢谢！
律师们你好 我是在韩国外企上班，工作时候受伤 鉴定九级工伤。认定和鉴定结果都在我手里面。可是公司一直没有给我去社保提交资料，也没有得到任何赔偿金 现在公司面临破产倒闭，请问律师大人们。我的赔偿会受到影响吗？现在公司马上破产，有什么好的方法让我怎么样去给我自己维权才能容易的得到赔偿金呢。是在公司倒闭
上班途中发生交通事故死亡，单位说工伤应得到肇事者的审判书后方能赔偿。。这样做法对吗？应如何才能得到工伤补助。。工伤的赔偿和肇事方的赔偿有什么联系没有？？可以二者兼得吗？
因朋友在家帮别人安装水电(一个包工头接的活),不慎从楼梯上面掉下来,摔短了腿,总共花费了20000元,期间为了得到医疗报销,同时考虑为了不给包工头带来那么多医疗费用(和包工头关系可以),故在医院是以自己摔伤为由获取了农村医疗的报销,自己垫付了12000....现在脚刚好可以行走,找包工头要12000的赔偿费,结果那个包工头不予理睬
关于煤矿带工伤职工的解雇与赔偿是是按什么来算的？带工伤的和疑似职业病的员工可以被解雇吗？
2006，2007年在阳煤集团井下工作挂的工伤，2013年底由于与公司合同期满解雇员工的关系，这个现在结算工伤的这个一切的补偿是按照解雇员工期的上年度平均工资结算还是按工伤期间的上年度平均工资结算？因还未签字结算的原因，前段时间公司要求体检，现在查出来疑似职业病，如果这个检查的结果出来真的是有职业病，那么这个公
