我父亲原来在机关事业单位上班（水利局）是一名公务员。后停薪留职承包单位的宾馆。后亏损停业，当时水利局一年换了三届领导。回机关却迟迟不能办理。后来公司要求一次性买断工龄,当时给了2万补偿金,单位也没继续缴纳养老保险金,没留编制。目前,我没有养老保险怎么维权？
十年前，我们单位部分职工以单位签订了买断工龄的协议，这部分职工得到了一次性的工龄补赏金，现在要求回单位是否合法？
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？
中国劳动法是否规定男性55周岁以上用人单位不可以一次性买断工龄？
我亲戚今年59周岁，按照国家规定应该是明年退休，拿退休工资；但是现在单位要求一次性买断37年的工龄，并且总计只有2万元左右； 想了解下我国的有什么法律或者文件是否规定55周岁以上不可以一次性买断工龄？ 谢谢！
我是95年退伍政策性安排林场上班的职工，我们林场是事业编制企业化管理的性质，2003年天保工程启动，一次性安置森工企业职工，而我县把我们事业编制职工按森工企业一次性安置。至今我没有与本单位解除劳动关系。但单位说已自动解除劳动关系。这样合理、合法吗？
我是一名事业机关单位的正式职工，去年9月因个人原因旷工三天，单位扣除了我当月的绩效工资，年底扣除了我十三个月工资及部分年度绩效工资，今年补发2012年的精神文明奖的奖金，累计重复罚款6次金额共计15000元，请问单位这样处罚是否合理？
单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予,是否违法
沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?
企业改制我买断工龄已有两个月了，单位也给了补偿，请问现在是否可以与原单位在签新的劳动合同。这样合法吗？
企业改制我买断工龄已有两个月了，也领了补偿，请问现在是否可以也原单位重签新的劳动合同。这样合法吗？
原国企卖给公司，后企业破产，职工一次性买断工龄。现厂房出卖的钱，职工是否有权分得？ 我 07-16
原国企卖给公司，后企业破产，职工一次性买断工龄。现厂房出卖的钱，职工是否有权分得？ 另，职工在劳动合同存续期间，单位未给工人办理缴纳医疗保险，职工是否可以要求出售厂房的钱予以补交医疗保险金？
