一企业员工与同事吵架，然后他早找人把对方打了两耳光。 事情过去了一年，现在企业要处分他，请问这样合理吗
您好想请教一下员工被解雇的赔偿事宜我是08年2月进的这家公司现在已经是09年3月了，因当时我进来的时候是签了两年的合同的，现在是合同期内。因最近听说公司在裁员所以想请教一下如果公司解雇我的话请问我能获得多少工资和赔偿呢？
我是石油企业的一名员工，我们单位前段时间在我不知情的情况下把我的工作岗位调了。没有经过我本人的同意，在我知道事情之后去和他们协商，他们没有说任何理由，而且态度很恶劣，强行实行。这该怎么办？
律师，您好 我是企业的一名大集体员工，在我们企业有个不成文的规定，大集体只能从事最低岗位工作，而不能进行高岗位竞聘。 请问：现在企业还存在大集体和全民的区别么？劳动法中有明确规定么？我们应该怎样获得平等的权利，我该如何维权 谢谢！
本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？ 我有向公司说赔偿的事，公司说劳动法规定的那些没什么意义，所以协商是不可能的，要向劳动局
关于企业转制后公司出售，转制前离开公司的员工能否分到现在公司出售的钱的问题？
律师，你好:我想咨询的问题是我们公司在88年以前是国有企业，我是87年离开公司的，而88年公司转成了集体性质的企业，现在公司要卖掉了，但是公司说我们是转制以前的离开公司的，分不到公司的钱，在这里我想问一下这个符合法律要求吗？我们能否得到这个钱啊？谢谢了！
我是江西移动的一名聘用制的员工。我们现在的合同是跟江西人才交流中心签的，现在单位如果要我们下岗，或是退回人才交流中心，是否要按下岗给付员工下岗费用？现在移动也不说让员工下岗。就是叫员工内部待岗，不分配任何事给待岗员工做，就是坐在单位上看书，而且是不可以看关于业务以外的书，电脑也不让员工使用。一天8小
员工在一家私人企业工作快有二十年了，一直未交养老保险，也没有签定劳动合同，单位是否应该补交员工的养老保险？员工有没有权益享受这一权益呢？
