公司要裁员，我也快被裁掉，我有6年工龄了，现在公司发通知明天强制我休年假

公司要裁员，我也快被裁掉，我有6年工龄了，现在公司发通知明天强制我休年假。请问律师大师，公司有违法吗？我该如何保护自己的合法权益？

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提问人：ask20141223664
提问时间：2014-12-23

相关咨询

在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，说之前的年假都清零了不给费用，但是之前的年假一天也没休，每年也没给核算年假的工资，现在裁员之前的年假可以给补偿吗？请问劳动法有相应的文件规定吗？

vince01 已过期 2014-03-31 回复(7)

公司裁员，多给一个月工资作为代通知金，但本人还有10天带薪年假未休，要求补偿，公司答复是代通知金中已包含未休年假的工资，故不会额外补偿，请问这样合法吗？我可否除代通知金外再要求未休年假的300%补偿呢？谢谢帮助。

kindfish2 已过期 2014-10-18 回复(3)

你好，我想问下，我在公司上班，现在年假即将过期了，我有5天年假可是公司不批准我的年假申请，却让我辞职，还说辞职报告批准后就不可以再休年来，我手机3000，我该怎么办呢

短信用户已过期 2014-11-22 回复(3)

我在1家股份公司做保卫工作，现在公司不景气，要裁员，放裁掉的1部份人回家休息，只给6佰元生活费和徼纳半年的保费，半年后自行解除劳动活动种情况施工方有怎样的责任！谢谢！

短信用户已过期 2014-11-25 回复(4)

你好，我想咨询1下我有工伤但没定级(肋骨骨折)现在被公司裁员了，该怎样索赔，

短信用户已过期 2014-12-02 回复(3)

我是在电视台做一名合同工司机16年了，其中有10年签了合同，后面这6年没签合同，但我在里面上班，现在电视台和文化局合并要裁员，现在50岁了，还有10年就退休了，请问公司应该给我什么补偿呢？

陈营123 已过期 2014-12-08 回复(2)

短信用户已过期 2014-12-10 回复(3)

我在公司工作了6年多，现在公司要求换第三方，并承诺以前的工龄都算，结果我们相信了就签了现在的第三方，现在的第三方要到2015年才生效，但我们现在签的第三方合同没给我们说是要盖了章在给我们。如果公司说不要我们了，我们有赔偿吗？跟原来的第三方的工龄好一起赔偿吗？

ask201412114p6 已过期 2014-12-11 回复(1)

和公司签订的三年合同，公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐工作，请问，这种情况能要求赔偿吗？能赔多少？

hq561234 已过期 2014-12-13 回复(6)

公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！

lsctzc 已过期 2014-12-17 回复(10)