您好，我想咨询一下：员工在一家私人企业工作有20年了，期中在工作有十二三年的时候发生工伤，不能再从事之前的体力劳动工作，出院后回到单位调动岗位，继续工作。现在员工到了退休年龄，请问员工可以享有哪些权益？（注：工作了20年没有任何的保险）
请问如果公司侵犯劳动者权益。应该去什么部门投诉。需要什么材料和流程。对事并不是很了解。希望能得到比较详细的介绍！！谢谢。
我在河南开封一家工厂上班，干了快三年，公司没有给我缴纳任何保险，最后公司裁员，把我裁了。现在知道公司给员工签合同并交纳三金，所以我想讨回自己的权益。 备注：公司没有给我签合同，只有工资卡。 我现在被裁有几个月了，我还能讨回自己的权益吗？具体我应该怎么去做？
因用人单位违反劳动合同的约定，长期拖欠劳动者的劳动工资，使劳动者不的不另谋生路，劳动者向用人单位要取以前劳动报酬，用人单位强破劳动者写下“自愿离职”的离职报告。请问我们该怎样保护我们的权益？山东乐陵浩天食品有限公司的下岗职工 企业向职工集资是否合法。
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
我在97年进公司工作的，每年都有签订劳动合同，08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系，请问我的赔偿金是多少个月？
我于2009年06月29日与公司签订劳动合同至2010年12月31日终止..现在公司已经发出书面证明提前通知我不续签合同..我可以索要赔偿金嘛?如果有..那赔偿金的标准是什么?谢谢
各位律师： 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同，也没有为劳动者交纳社会保险，其中劳动者的基本工资为1650元/月，请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗？
您好，我公司有一个员工，可能会涉及诈骗行为，不知道如何处理想咨询下 他来公司的时候带来了一个策划活动，自始至终，公司任何人都没有见过活动的相对方负责人，公司几次要求都被推辞，为此公司已经花费各种公关费及差旅费共计2万左右，请问这种情况公司该如何处理？若报送公安机关，需要提供哪些证据？ 谢谢
