有关加班费的补贴

你好！我司（欢派服装）现平时加班是4.5元/小时,星期六/天也是4.5元/小时,是否可依照法定规定要求补助.

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提问人：qYh8272
提问时间：2010-12-27

我是一个刚毕业开始工作的学生，经人介绍进了某房产管理公司跟着所谓的师傅做房产评估。最近知道我每个月都有加班费总共2700元，但是这些钱都是师傅签字领走的。现在居然对我说是平时请客吃饭用掉了，那些加班费我从来没有经手过，而且吃饭我也不知道吃到哪里去了。请问这个所谓的师傅所做的属于什么行为，是否触犯法律，

motofhz 已解决 2009-01-21 回复(3)

有关离职后公司偿付加班费的问题。

公司的“员工守则及规章制度”里对偿付加班的问题是如此写的：“对于双休日和节假日加班的员工，公司给予其再本年度内任何时间进行调休，同时给予相关项目奖金或补助。不能倒休的，公司按照国家规定支付加班工资。”“平时加班，部门经理必须在一个月内安排调休，没有调休的今后不补。” 我现在要离职了，有如下问题：

sy2005 已过期 2009-07-06 回复(4)

公司没买养老保险，没给加班费，要求赔偿

我2006年2月进厂直到现在公司一直没给我买养老保险，08年买了医保，每月上班28天，每天加班3，4小时，但从未发放加班费给我们，我合同要2011年6月到期，我现在以这个理由可以跟公司马上解除劳动关系吗？我应该得到怎样的补偿呢？急！急！急！！！

jOY6788 已过期 2010-11-24 回复(2)

加班费的问题.

问题是这样的，公司现属于国营企业，本人工作五年，计件制度拿工资，公司订单不是很守时有时候说要货就要，所以公司经常晚上或星期六、日、要求加班，也没有加班费给，只有5块钱务餐费，一旦没订单没事了就说给我们不休，有的甚至休息一个月的都有现在公司还有几个月就要改制了，所以现在我们全部员工都想要回加班费，但

Ydf6435 已过期 2010-11-25 回复(1)

不给加班费，单位是否违约

我是干印刷工作的，近６年来单位要求干１２个小时，加班不给加班费，能否算单位违约，跟单位解除合同能否得到双倍赔偿？

aGn5926 已过期 2010-12-03 回复(2)

社保加班费

我的社保是以工资形式发放的加班是口头告诉没有依据没有上班表时间

ZVd9564 已过期 2010-12-05 回复(3)

加班费的问题

我们公司加班不给加班费，可以倒休，如果到年底没有倒休完的就安日工资给（1：1），请问这样合理吗？

piaoyi 已过期 2010-12-06 回复(4)

加班不给8小时以外的加班费合法吗？

我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？

Jmf3051 已过期 2010-12-15 回复(5)

加班不给8小时以外的加班费合法吗？

我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？

pqm1674 已过期 2010-12-21 回复(8)

加班不得加班费！

2010年12月25号我们厂长要求我们明天星期天加班，但是不给我们加班费。原因说前几天由于厂里面的生产材料没到，没办法开工就放了假。他说公司规定一个月要上够208个小时以后才算加班时间。我们厂里面有30个员工，今天不上班的有11个。谁知道中午厂长来电话说扣我们每人100块钱

lisilinkkk 已过期 2010-12-26 回复(2)