我现在是实习生，明年拿毕业证。在现在幼儿园上班。幼儿园试用期为一个月

我现在是实习生，明年拿毕业证。在现在幼儿园上班。幼儿园试用期为一个月，说好一个月之后转正，现在上班有快两个月了，但还没有和园里签任何合同。是不是这样的劳动不受法律保护？我应该怎样做？

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提问人：ask201412232kc
提问时间：2014-12-23

还有就是园长问我有意去哪工作，说给我答复，到一直说朋友忙，我该怎么办，我只想要份工作而已

纤纤333 已关闭 2013-10-02 回复(0)

您好，我是大专学生，明年7月份毕业，现在离校在1家公司实习，我们现在该有哪些待遇？劳动法对于我们适用嘛？谢谢

短信用户已过期 2013-12-26 回复(1)

转正=工资调整+社保

TVXQ005 已过期 2014-06-26 回复(6)

你好，我现在是大专实习生，实习1年就能拿到毕业证了，可是我爸帮我报了名参军，现在去回来后毕业证可以拿到吗

短信用户已过期 2014-08-01 回复(1)

还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在想离职，需不需要提前30天和公司申请，可否立刻离职

短信用户已过期 2014-09-09 回复(5)

还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在因特殊原因需要离职，公司说要提前1个月申请，公司要求是否合理，我如果立刻离职会有什么后果，会不会影响工资的发放

短信用户已过期 2014-09-09 回复(1)

我已经毕业学校延期发毕业证公司与我签的劳务合同一个月3200 6号上班26天发我2323 扣税280 扣税 380 上面写错了

tb_4163876 已过期 2014-09-11 回复(7)

我在1家国企上班是实习生签了实习协议干了3个月现在因为家里有急事需要辞职我已提前3日递交辞职申请部门领导已批准而上级领导还未批准说要我必须再上1个月的班期间若有违反公司规定将按照旷工辞退并上报给公司人力资源处理我想请问公司这样做是违法的吗如果我现在直接走人会有什么后果

短信用户已过期 2014-10-14 回复(3)

我刚到公司上班一个多月，还没过试用期，但现在因为公司问题所有人都被遣散了

ask20141219p5t 已过期 2014-12-19 回复(2)

我刚到公司上班一个多月，还没过试用期，但现在因为公司问题所有人都被遣散了，请问我能拿到赔偿吗？

ask20141219p5t 已过期 2014-12-19 回复(2)