我现在是实习生，明年拿毕业证。在现在幼儿园上班。幼儿园试用期为一个月

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我现在是实习生，明年拿毕业证。在现在幼儿园上班。幼儿园试用期为一个月我现在是实习生，明年拿毕业证。在现在幼儿园上班。幼儿园试用期为一个月，说好一个月之后转正，现在上班有快两个月了，但还没有和园里签任何合同。是不是这样的劳动不受法律保护？我应该怎样做？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2014-12-23 17:00

已有8位律师回答了该问题

超级账号5律师2014-12-23 17:04

你好，受法律保护的
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳

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追问：好的。谢谢您。我现在是不是应该和园里签署协议或者合同呢？

追问：你好。若我要求签署协议的话，如果园里不同意签署我该怎么办呢
徐卫东律师2014-12-23 17:12

你好，一般受法律保护

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赵江涛律师2014-12-23 17:13

不是劳动关系

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孙新律师2014-12-23 17:14

你好，受法律保护的，可以签协议了

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李建成律师2014-12-23 17:17

可申请劳动仲裁的

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北京石建伟律师团队律师2014-12-23 17:22

你好，受保护的，如需帮助来电咨询。

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怀向阳律师2014-12-23 18:10

应当不属于劳动合同关系，因为你还在上学，无法与用人单位签订劳动合同，但是劳动的权利是受法律保护的

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孙新律师2014-12-24 16:36

只要是构成事实拉动关系，就会被法律所保护，但也要注意，预防万一的情况下，收集证据，如工服，工作证，工资条，相关盖有公章和写有你名字的文件等，都可以在以后可能的纠纷中维护您的权益

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