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我在1家国企上班 是实习生 签了实习协议 干了3个月 现在因
我在1家国企上班 是实习生 签了实习协议 干了3个月 现在因 我在1家国企上班 是实习生 签了实习协议 干了3个月 现在因为家里有急事需要辞职 我已提前3日递交辞职申请 部门领导已批准 而上级领导还未批准 说要我必须再上1个月的班 期间若有违反公司规定 将按照旷工辞退并上报给公司人力资源处理 我想请问公司这样做是违法的吗 如果我现在直接走人会有什么后果
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-10-14 10:38
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提问时间：2014-10-14 10:38
已有3位律师回答了该问题
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可以提前三十天书面解除合同，试用期提前三天。
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问题不大，协商解决即可。
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1，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
2，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
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