我在一家私营超市做录入员的工作已快两年，因前段时间给供货商建了四个新品公司说我私自建档给公司造成了经济损失扣除了我的上月工资和压金500元，但新品这件事，业务一直管并且供货商已跟业务经理说过此事，由于当天去进货不在所以没签字，事后说我，虽业务经理知道但他并没通知你建档，你就是私自建档并给公司造成经济损失
扣除了我上月工资820元和压金500元（当初入职说只要干满6个月就会退钱）我是2007年7月入职2009年4月10日递交辞职书
现在公司说的就是经理知道这事没错，但并没有告知我建档，我仅听供货商说了一句跟业务经理说过了，就把档给建了（以前也有这种情况发生但都是口头通知了事）
我能不能要回我的工资和压金？？？
还有公司每个月只有两天公休，如果不休息每天可以多得20元，法定节假日从来没有放假也不给双工资（不论是过年还是五一、十一），我在职的这一年多公司也没有交过劳动保险金，什么都没交过～
在我们这个小地方超市都是这样，老板又和市局领导关系要好，市局领导在公司也占有股份……
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
拖欠工资该怎么办，没有签合同 我在一家影楼上班 4月2号开始上班到5月8号。中途老板说因为我个人说了对公司不好的话要解雇我。。我仔细回忆了也没有说。店里生意不好 所以要裁员我估计是这样的。但是我上班第一天就缴了200元押金。当时是1500元底薪把我聘去的。后来一直没有说具体待遇。一直到我离开店的时候说让我月底取工
你好！我是三月25号在赤岗ems做快递员，试工五天后四月正式入职，但到现在一直没有签订任何合同。昨天我打电话过去说离职，主管说如果不提前一个月写离职书要扣起我5月的工资会没钱出。请问我要怎样处理
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足
我在试用期里，已经提前了3天。我是周三提出离职，要求到周日就不干了，公司不批我，说试用期是要提前一周，试用期也没有给我签订任何合同，还说如果不按公司制度走，工资就没有我的。
你好，我在一家贸易服装厂工作，去年11月18号进的公司到现在都没有签合同，但因为家里有事所以不能再公司工作想要辞职，我6月6号叫过一次辞职书但领导不批，我又工作到6月29号，因为家里实在有急事，所以我6月29号又交了一次辞职也不知道批没批我就不到公司上班了，其实之前我找过厂长和董事长谈过，厂长说必须要按公司规定
