我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工，去年五月六日因公司不景气放假，放假至今未给工人最低生活保障金
我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工，去年五月六日因公司不景气放假，放假至今未给工人最低生活保障金，也未解除劳动合同，无奈之下诉住与法律，但在未解决之前，公司因我的正当维权而停止我同在该公司老公的工作，我想咨询一下我的维权犯法?如果犯法，这种事还有连带吗?如果不犯法，公司侵犯了我老公怎样的权利?我们怎样进行维权?
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
我于12年3月份经公司聘请到厂上班，未签劳动合同至今，10月份，公司效益不好，放了长假，公司也没说具体啥时上班，还有1个半月工资没开，我找厂长要求放假期间的最低生活保障，可他说公司没这先例，放假就啥也没有了。另外自入厂也没有社会保障，工资也是差一天就扣，加班也不算，更别说节假日了。我恳求我该如何办？？？
公司停产放假，承诺给予当地最低工资标准为生活费，员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我2011年11月5日进入公司工作，劳动合同期限为2011年11月5日至2012年11月5日。到期后公司没有给予续签劳动合同，2013年1月1日，公司由于自身原因停产放假至今，2013年1月份的工资照常发放了，2月份说是按当地最低工资标准发放，可是并未发放，至今也没有发放，也没有做任何书面说明通知放假期限，现在，我是否可以提出离职
现在公司无工作，公司说放假1个月，并且支付天津最低生活标准，并且缴纳保险，请问合理吗？如不合理怎么办 啊！
我在去年元月1日与公司签订了无固期限合同，4月6日放假至今，放假期公司每月发3佰元生活费和交社保
我在去年元月1日与公司签订了无固期限合同，4月6日放假至今，放假期公司每月发3佰元生活费和交社保，今年元月就停发生活费和交社保，请问我离婚，我能的到什么
员工在公司恢复生产第二天离职，要求发放上月最低生活补助，合理吗？
企业因季节原因一、二月份停产，三月份开工，停产期间给员工按月发放最低生活补助，现有一员工，三月份恢复生产后第一天到公司报到，未干活，第二天提出离职，现在要求发放二月份的全月最低生活补助，请问公司应该给发吗？
员工因为公司的业务触犯法律被判3年，家里老人小孩没了经济如何生活？公司实际操控人法人的老公被判3年半，法人没事。公司有没有责任继续支付员工那份工资给他家里？公司有没有义务负责老人小孩的生活？直到该名员工出狱？
我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金
我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金，应该像谁拿？
老板跑了，公司关闭，已申请劳动仲裁，因无法解除劳动关系，仲裁委员会建议撤诉申请最低生活保障金
老板跑了，公司关闭，已申请劳动仲裁，因无法解除劳动关系，仲裁委员会建议撤诉申请最低生活保障金，对申请人有影响吗
我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工，去年五月六日因公司不景气放假，放假至今未给工人最低生活保障金
我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工，去年五月六日因公司不景气放假，放假至今未给工人最低生活保障金，也未解除劳动合同，无奈之下诉住与法律，但在未解决之前，公司因我的正当维权而停止我同在该公司老公的工作，我想咨询一下我的维权犯法?如果犯法，这种事还有连带吗?如果不犯法，公司侵犯了我老公怎样的权利?我们怎样进行维
