我今年29，已婚，已育一子，不慎又怀孕了，做了人流，向公司请了一个星期的假

我今年29，已婚，已育一子，不慎又怀孕了，做了人流，向公司请了一个星期的假，公司是私营的，现公司要按事假扣除5天的基本工资（公司规定请假不能超过两天），请问是否合理？

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提问人：ask2014122035z
提问时间：2014-12-20

已婚已生育一女，现意外怀孕做人流，可以带薪休假吗，可休多少天？另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗？

angel双鱼已过期 2011-02-27 回复(1)

本人结婚十年小孩今年六岁，今年又怀孕做了人流，医生开了十五天假，请问休假期间算产假还是病假,工资怎么算。

15806385464 已过期 2013-03-04 回复(5)

我发工资当天旷工了。公司没有发工资。这边辞职老总不批。已经一个星期了。会不会打工资扣光啊？还要不要得到了？

qq769904148 已过期 2014-11-16 回复(2)

只有一个月今年就完了，但是现在公司把我裁了而且不给我年终奖，其他在职的都有发给他们，我可以申请吗

郎朗的天空已过期 2014-11-21 回复(1)

本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同，按劳动法应得到怎么赔法或补偿

ask20141129j1n 已过期 2014-11-29 回复(8)

单位与员工签署的劳动合同不慎遗失，因业绩不佳，被公司解雇，已赔偿其一个月工资，现在员工转告单位未签劳动合同，请问可以怎么办？？？

877785064 已过期 2014-12-04 回复(5)

，我是大四的，在六安的一家公司实习，已经有一个星期了，之前说的是一天工作8小时，可是我来上班到现在，每天都是从早上八点一直忙到晚上，晚上吃完饭后，一直开会到十一二点，没有加班费，我想辞职，请问有工资吗问

ask20141208969 已过期 2014-12-08 回复(1)

在六安的一家公司实习，我是大四的，已经有一个星期了，之前说的是一天工作8小时，可是我来上班到现在，每天都是从早上八点一直忙到晚上，晚上吃完饭后，一直开会到十一二点，没有加班费，这算是违法吗？我想辞职，请问有工资吗？没有签任何劳动合同

ask20141208969 已过期 2014-12-08 回复(1)

你好，我想请问，我还在适用期，到月底转正，公司规定转正前提出离职得提前一个星期，我今天就是12.13号跟我们店长说要月底辞职，店长说不行，公司开会说16号就不能辞职了，你现在说又没提前一个星期，可我若到月底自动旷工离职又会每天扣三天的工资，这合理吗？

ask20141214kjd 已过期 2014-12-14 回复(3)

老爸今年过世了没留下遗嘱，名下有一套房子，还有妈妈和一个已婚的弟弟，现弟弟要求过户到他名下，我本人离异没有住房，生活条件不稳定，现也同意过给弟弟，但想写一份协议，有关赡养妈妈的，该怎样写比较全面，以免以后引起纷争？谢谢！

ask201412146ur 已过期 2014-12-14 回复(3)