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在工厂未满18岁的开冲床,冲到手应该得到什么赔偿

在工厂未满18岁的开冲床,冲到手应该得到什么赔偿

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20141219727
提问时间:2014-12-19
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公司倒闭,我们应该得到什么赔偿

我们公司是2013年初成立的,现在半年多的时间解散了,但是在解散之前没有提前通知我们,来公司时给我们承诺的买社保也没有买,公司负责人给我们的答复是社保在底薪里面。也没有给我们相应的解散费,我们应该得到怎样的补偿?

Fly、彦 已过期 2013-09-17 回复(8)

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你好军 已过期 2013-12-14 回复(12)

产假期间公司转让,应该得到什么赔偿?

我是2003年7月进入公司,从2013年9月10日开始休产假,产假到2014年3月初。但产假期间公司决定将业务转让给另外一间公司,解除劳动合同,在新公司的待遇保持不变,而且哺乳假(每天一小时)照休,工龄需要重新计算,由于本人需要照顾小孩,不打算去新公司,请问这种情况旧公司需要赔偿吗?

carmencxx 已解决 2013-12-27 回复(3)

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我在一个私人手下打工 他跟别人在厂方那里承包的的活 我在里面干活的时候 把左手膀子的 2根骨头和筋弄断了 其中一个老板说没误工费 就算有也只有30块钱一天 但是我一天是150一天工资 我去年去的 当时因为是家里亲戚就没签合同 可以打官司吗 费用 补偿 有哪些

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短信用户 已过期 2014-03-04 回复(5)

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mylove1522 已过期 2014-10-23 回复(4)

合同到期未续签公司遣散员应该得到什么赔偿

我是2013年4月125日入职的,当时签了一年的合同应该是在2014年4月15日到期然后续签,当时公司没有人找我续签。现在公司要遣散我,说是工作截止到2014年11月底。保险公司一直都有给上。遣散费应该如何赔偿我?这种未签合同是否可以要求赔偿?

后海cherry 已过期 2014-11-11 回复(15)

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