可申请劳动仲裁维权的

未签订合同，主张双倍工资

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

可申请劳动仲裁维权

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

属于违法辞退 可以依法要赔偿。赔偿标准为 工作满一年 给两个月工资

没有签合同赔偿双倍工资；如果是非法解除合同，还要承担经济赔偿金

可以要求支付经济补偿金

可以要求赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

您好，可以申请劳动仲裁

未签订合同，主张双倍赔偿

可申请劳动仲裁维权的

可以要求支付解除合同经济补偿金，还可以主张未续签合同双倍工资