于20008年12月15日与公司解除劳动关系，于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（将公司名称打错），要求赔偿12000元的广告费用损失，如不赔偿就不办理退工手续以及半个月工资。现我已申请劳动仲裁，拒绝支付赔偿金，并提出公司违反劳动法的事议，一，要求支付加班费用
企业与个人加盟商签订加盟合同，是否会因加盟商个人不当行为被要求承担劳动纠纷连带责任？
建材批发企业与个人加盟商签订品牌加盟协议 协议中有具体条款约定——加盟商个人承担其行为责任，包括债务责任、用人劳动纠纷等，都有具体明确约定！ 但是否会因为签约加盟商是个人，当其面临司法程序时，企业会被要求承担连带责任？ 特别是个人加盟商在雇员问题上，辞退的雇员要求其赔偿支付报酬、社保费用等，企业会被
请问我这样的劳动纠纷，是不是能要求公司赔偿损失？我该怎么办？
07年3月份我进运输分公司做普工，08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照，让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照，11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车，又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失？我该怎么办？
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
我是农民工在酒吧工作，老板拖欠工资，长久以来都是工人闹的不迫于无奈了才会发工资，这个月25号了还没发上个月工资，我没钱交房租了生活都成了问题，就在工作中做了违反公司制度的行为“飞单｛接了客人的钱没有入账等共计不足300元”后来被上级发现，我承认了错误后并愿意赔付公司财产，公司老板却让几个内保在公司门口脱
今年的七月二十五号，我与朋友喝完酒后，路过李某村里，并与李某发生吵骂，后又李某厮打在一块，我当时醉酒，李某全家人打我一人，双方都有住院，我也被警察刑事拘留五天罚款伍佰元，李某又向法院起诉，要我赔偿他医药费，我该怎莫办
我一天和同事下班去喝酒，回来顺便接老婆下班，在上班的地方和同事发生口角，因为以前一点工作的事，后经主管劝下，之后我去等老婆下班，在接的老婆去骑车时又碰到那个同事，并且又发生口角直至推搡扭打，后我被推倒伤到脚关节，粉碎伤，后法医鉴定二级轻伤，现在案件已走到法院，本人想找个律师顺便再开庭时诉民事，要求赔
我的岳母在一学校食堂上班，没有签订劳动合同。大概做了将近三个月的时间因工作太累跟用人方商量过辞职，辞职报告也送了，但用人方没有理会。2014年11月20日在上班中不小心脚滑摔了一跤，后来经过中心医院诊断：1.脑积水2.急性轻型颅脑损伤 脑震荡 颅底骨折 3.右上1，3牙冠折。主治医生说要做开颅手术，手术费用大概六到七
