因单位提前解约，现正在办理相关的离职前交接工作，但赔偿金没有到账，还在沟通当中。正式的离职证明也未办理签字，请教工资的具体核算日期该如何计算？
单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么？
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么 ？包括超额劳动补贴或者奖金吗？
单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资，每月的平均工资怎么计算的都包括些什么？
计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢
我与2011年底向公司提出口头辞职。2012年初公司开始对我进行审计，分别进行了三次审计，直到7月份审计完毕后，确认我的工作没有问题，未欠公司钱款。通过书面的以及同事的证实，确认我在任期间个人垫付了钱款给公司。在此期间我一直都是认真配合公司的审计工作。2012年底公司才开始陆续还我的钱款，直到现在还有钱款仍未结
各位律师好： 我从2012年4月开始进入现在的单位工作至今已15个月。工作单位始终没有和我签订劳工合同，也没有为我缴纳试用期三个月的劳动保险。 现在我以公司未与我签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资。 请问我可以要求双倍工资的起止日期应如何计算？
我与单位的劳动合同2015年底到期已工作9.5年，2010年4月我患了乳腺癌经过手术化疗和放疗，失去劳动能力，今年43岁，现在单位要提前解除劳动合同，我能得到那些赔偿
单位以减工资或调离岗位形式让人辞职如何补偿，或合同到期无提前
单位以减工资或调离岗位形式让人辞职如何补偿，或合同到期无提前通知又没有续签如何补偿和如何申请失业救济金（单位不开失业证明）
第一次三年合同已过期后，又签有9年合同，至今已过一年又4个月， 但员工手中并无合同原件。现公司要提前解约，具体的赔偿金额应该如何 清算？本人在职期间享受的福利待遇（通信费、交通费、住房公积金、5 项保险等）能否在赔偿金额中有所体现？
只有三方协议未签订劳动合同，单位因我提前解约要我赔偿一个月工资，我要赔吗？
我是应届毕业生，今年5月份与上海某科研院所签订了三方协议，约定于6月1号开始上班，同时给我一份有关违约金的说明，说是做不满一年要赔偿单位一个月工资，但这份说明我最后并未签字。并且我提交了落户申请（现已批复）。7月底时，单位给做了劳动合同，但因为内容有误，所以最后并未签署。8月初，因身体原因我提出要离职，
单位提前解约，交通补助和通信补助能否纳入到赔偿金内？合同中并未有相关注明，每月都是以报账形式获得。
