在职期间向公司请婚假，公司不批我应该怎么办

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提问人：ask20141219586
提问时间：2014-12-19

怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？

公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司

wfy8698 已解决 2013-10-27 回复(11)

婚假前被公司要求主动离职，应该怎么办呢？

我是13年3月20号近入这家学校，在9月份领了结婚证。12月13号的时候我向我们学校申请婚假，校长说下周处理。12月20号的时候，我们经理就给我谈说让我主动离职,理由是我弄虚作假(上个月绩效里面有一个学生电话号码我忘记删除，就给报上去了。但是都是有聊天记录的，确实是有这个学生存在)，还有就说我在工作期间的效率都不高

wanggui217 已解决 2013-12-21 回复(5)

公司清算期间，有客户回款公司应该怎么处理

短信用户已过期 2014-03-01 回复(6)

公司只准请婚假5天，但我是晚婚，按理应该是有13天的。我该怎么维护自己权利。

我在一私企工作快两年了，公司只准请婚假5天，但我是晚婚，按理应该是有13天的。我该怎么维护自己权利。

lszlsz44 已过期 2014-04-23 回复(6)

公司拖欠员工工资并扣在职期间工资怎么办

我之前做的工作是房地产销售，也是我拿毕业证前的实习期工作，工资的底薪和提成是分开发的，提成是根据回款来发放的，我5月份离的职，三四月份的提成是到我五月份离职后发的，公司是根据开发商的到款时间来发放工资，这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%，这样对离职员工来说是不合理的，为什么要扣我们三四月份在职期

吴方芳已过期 2014-06-25 回复(5)

你好职员在病假期间，公司给降职逼迫离职，公司应该怎么赔偿员

你好职员在病假期间，公司给降职逼迫离职，公司应该怎么赔偿员工呢？

短信用户已过期 2014-07-20 回复(2)

在职期间领的结婚证,但是没休婚假,被公司解雇了,公司应对婚假做出赔偿吗？

1561479341 已过期 2014-08-19 回复(7)

病假期间公司提早解除合同，我应该怎么办

两个月前做了脑肿瘤手术，公司说三个月病假满了就提早解除合同，我应该怎么办

陈学华已关闭 2014-08-20 回复(0)

如果在A公司在职期间登记结婚了，到没有申请婚假，之后转到B公司就职

如果在A公司在职期间登记结婚了，到没有申请婚假，之后转到B公司就职，可以在B公司申请婚假吗？

短信用户已过期 2014-10-31 回复(5)

这种事情怎么处理，应该怎么办

征地时征地方本来征地是长18米，宽9米的征用土地，但是征地方在协议中写成了长22.2米，宽11米，而这块地本来宽只有9米，现在征地方说已经征了22.2米，他们架设电线杆和电线是属于他们征地范围内的，后来我们反映情况但是他们没有理睬将近半个月，没办法之时，影响耕地，放倒了电线杆，而电线杆还未架设成功，交付使用，现在

司马剑已关闭 2014-12-16 回复(0)