怀孕1个多月了，向公司辞职，公司让再上1个月，可是上班有通宵夜班，对孩子不好

怀孕1个多月了，向公司辞职，公司让再上1个月，可是上班有通宵夜班，对孩子不好。所以不想做了。但是不做公司经理说不给工资。像我这种情况可以上医院开证明申请马上离职吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20141218i11
提问时间：2014-12-18

我下个月产假结束要去上班了，可是现在为了看孩子想辞职，休产假时和公司签了1份协议，内容大致是产假结束超过5天不去上班的，产假期间保险金要全额赔偿，我真要辞职的话，保险金这块真的是要全额赔吗

短信用户已过期 2014-05-21 回复(7)

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢

damon2046 已过期 2014-06-16 回复(4)

上班一个多月怀孕辞职公司不给工资

我们工作是10086客服，我去公司一个多月了说培训期大概一个多月了。培训期补助800。有天放假去医院检查怀孕了。然后家人让辞职。可公司不给工资。后来说我们签的合同上边写着培训期内主动辞职或者被辞退不发放培训补助。我该怎么办？

y31991100 已过期 2014-07-07 回复(1)

你好，我在1家公司上班辞职了可是老板不给我发工资我问他就说给我发，可是只是口上说我应该怎么办

你好，我在1家公司上班辞职了可是老板不给我发工资我问他就说给我发，可是只是口上说我应该怎么办。

短信用户已过期 2014-07-16 回复(1)

我怀孕35天，有先兆流产症状，我想要孩子保胎！但和公司签了三年合同，我才上班五个月，这种情况我能辞工

我和公司签了三年合同，现在才上班五个月，但是我怀孕35天，有先兆流产症状，我想保胎要孩子，这种情况能辞工吗？还有就是我们公司有压半月工资的行为，这十五号就该发工资了，因为我请了五天假，所以我怕公司给我推迟发工资，请问我还能拿到上月满勤工资吗？上月我是上满班的！今天我带病例向领导提出辞职申请，领导说带b

995910912 已过期 2014-08-14 回复(12)

你好，我想咨询下。我在1家公司上班。想急辞职，可是领导不同意

你好，我想咨询下。我在1家公司上班。想急辞职，可是领导不同意。如果要走就自离，如果自离上个月工资就不发了。请问这样符合法律规定吗。

短信用户已过期 2014-10-05 回复(4)

你好！我在1家按摩店上班包吃住可是下班不能自由出入我想辞职公司说1分钱都没有

你好！我在1家按摩店上班包吃住可是下班不能自由出入我想辞职公司说1分钱都没有，我签了6个月的合同，1切解释权归公司所有请问我起诉的话能要到工资吗？

短信用户已过期 2014-11-06 回复(10)

你好，我现在怀孕四个月，在托管做老师，辞职了，可是公司算工资时

你好，我现在怀孕四个月，在托管做老师，辞职了，可是公司算工资时，把婚假钱扣了，说工作没满两年，产前检查请假也要扣，并且把暑假补贴也要扣回去，我应该怎么维权

ask20141120l2v 已过期 2014-11-20 回复(2)