我2002年到公司工作至今，公司在2002年和2005年跟我签订了两次固定期限一年的合同，从05年到现在，公司没有和我签过合同，最近公司说要和我签订合同，把原来的固定期限合同改为“以完成一定工作为期限”的合同，我要不要签订这份合同？我该怎么维护我的利益？如果我拒绝签订的话，我能不能拿到补偿金？如果公司给我补偿金的话是如何计算的？是我工作6年的补偿金呢？还是只有今年一年的补偿金呢？
现在的问题是，公司以我的人事关系在别的单位为理由，说我和公司以前签订的劳动合同是违法的，不具备法律效力，而且准备新签订的合同是“劳务合作”合同，我应该怎么办？
我05年4月应聘进入公司，任项目工程师一职，在05～07年的3年期间公司未我签订劳动合同书，同时也未缴纳任何形式的社会保险金。在2008年2月公司迫于新劳动法颁布的压力，与我签订了劳动合同书。在08年我取得劳动手册后才为我缴纳保险金。 2007年10月调到公司仓库担任主管一职。后工作原因得罪公司个别负责人。09年3月1
我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。
我1999年来这家单位（学校）工作，以前每年拿12个月工资，现在单位为了达到最低工资标准，只发给我们九个半月工资（余下2个半月是放寒、暑假的）.养老保险也只是从2009年开始缴纳，用工协议也是从2009年开始签订，一学期一签。我想问的是，如果协议到期（比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束），我不想续签了，可否要求
三叔在淮南煤矿工作,今年因患食道癌去世.三叔08年因感情不合离婚,家有一女今年19岁.在患病期间没有经济能力去对付病魔,爷爷不忍心看着儿子就这样离去,把家中粮食和牲禽全部卖掉并向姑姑和其它叔叔借钱给三叔治病后因癌症恶化去世.矿上给叔叔的各种补偿金和保险必须于三叔家女儿签字才能补偿,可是三叔的女儿不愿为三叔的医疗
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
