《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号 是否作废或有新规出台?
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号 是否作废或有新规出台????
因违反企业奖罚制度,导致扣减工资。但扣减额大于劳动法规定的上限,企业采取分月扣除,即每月的扣减额不超过规定的上限,通过多月分期扣除,直至足够扣减额为止。这样的做法合理吗?
我在2008年1月1号和某公司签了合同,当时签的是工资不低于1000块钱,签了3年,今年年底就到期了,公司拿来的新合同是5年的,上面工资览处没有标明工资,只有一条横线,我们问他为什么不写,他只说有多有少,就不愿说了,在最后的《其他约定》处还加多了一条(在合同期内提出辞职的,取消当年全部效益工资。) 我因为这些原
我是2006年与企业签定终止劳动关系的,可当时企业说马上就把社保给补交上,直今才给交到2008年,我有没有权力要求企业交到现在。我还有哪些可以要求企业培偿的权力
《企业职工带薪年休假实施办法》是08年7月实施的,我在一家公司工作了13年,(97年11月进公司)2010年12月底公司要解除劳动合同,如果我要追偿这部分的补偿金,应该按多少天计算?又如何计算? 据我所知“劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不
您好,我想请问一下,如果一家普通的软件公司涉嫌偷税,税务机关接到群众举报后,通过调查,确认该公司的确有偷税的事实,而且数额巨大,需要移送司法机关处理,那么司法机关接到移送后,应该通过怎样的程序去处理?对责任人应该怎样处罚?谢谢!