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企业奖罚制度一问
企业奖罚制度一问 因违反企业奖罚制度，导致扣减工资。但扣减额大于劳动法规定的上限，企业采取分月扣除，即每月的扣减额不超过规定的上限，通过多月分期扣除，直至足够扣减额为止。这样的做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ssc514（广东）
提问时间：2010-10-29 20:13
提问人：ssc514（广东）
提问时间：2010-10-29 20:13
已有1位律师回答了该问题
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制度合法的话，可以。
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