合同写的3个试用期,6个月没有转正,我也不知道! 这个属于违法吗?
我在厂里上了6个月的班, 合同写的3个试用期,9月份就该转正的,可是11月都没转正,我也交了转正表的,8 月和9月工资是对的,10月份工资就不对,是实习工资,比别人少了1000多元。11月份我上了22天的班,32个小时加班才1895.我昨天也去劳动局问了一下,他叫我去厂里领导那里去和解,了解一下你们的问题,我觉得多半没希望了! 我又该怎么办
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿. 2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正,没有签试用合同?我该怎么办?怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~
老家有一处房子租赁给了一位老板做生意,爸妈都是农村人法律知识薄弱,没有详细的租赁合同,只是口头谈好的租赁价格和其他事项,租赁刚两个星期,该老板的生意有涉及到环境污染,公安机关去调查,以没有合同等其他手续为由,要求对房东也就是我家罚处租金十倍的违法出租罚款,请问各位律师,这种情况下,是违法出租吗?我们
我在1家私营企业,签了试用期合同,只有1份在公司那,在试用期合同上我还没有转正
我在1家私营企业,签了试用期合同,只有1份在公司那,在试用期合同上我还没有转正,可是我已经工作了1个多月了,公司规定是1个月转正的,可是我现在不想做了,公司总经理不批我的辞职信,我该怎么办?
签了试用期合同,转正后没有签正式合同,辞职后可以立刻离开吗?
签了试用期合同,转正后没有签正式合同,并且试用期间没有缴纳五险一金,辞职后可以立刻离开吗?最多需要耽误多久,并且上个月工资也没有发
公司老板和所有人事都变更了,但跟我们员工签订的合同没有变更,属于违法吗
我在一家服装公司干了2年多了,是签订的3年合同。之前属于代理的,现在变成直营了,然后老板和所有人事都变更了,就是与我们员工签订的合同没有变更,也就是现在的公司在履行之前公司的合同,我想知道现在的公司属于违法吗?但是公司的名字没变更
与公司签了1份合同,合同上面写试用期x个月。公司说这就是直接转正了,没有其他转正手续
与公司签了1份合同,合同上面写试用期x个月。公司说这就是直接转正了,没有其他转正手续。我想问这说明我是正式员工了吗?如果不是我就不用赔
offer说转正工资视试用期表现而定,转正后没有任何人约谈后工资,直接发试用工资1.25倍
入职没有谈工资,offer上只写了试用期工资,并说明转正工资视试用期表现而定,转正后没有任何人找我谈过转正工资事宜,直接发了试用工资的1.25倍。找HR,这时HR又说一般试用发80%,转正发100%。这样是否合理,我是否可以告他们