员工在不小心被公司内部其他人盗取了商业机密后，才与公司签订保密协议（大家都知道这种协议不得不签，不签一般就得滚蛋），保密协议有一条款约定：员工从入职第一天就要履行相应的保密义务，商业秘密丢失或者故意泄露给任何协议外第三人要赔偿，后来公司发现机密泄露，于是要员工赔偿，但员工认为这种保密协议是在过失泄密之后，才约定保密内容和保密的人的范围，并约定生效时间是从第一天开始到完全脱密。 员工有个问题：签订协议之前如果按协议公司要求员工履行保密义务的同时，公司是否需要通知员工保密内容和保密人的范围，员工在过失泄密之时并不知道未来的协议内容，这种情况，员工是否违约，未来的这个保密协议中约定的时间是否有效，公司签协议签要员工履行保密义务，却没有告知具体内容，如果按责任来说，是否是公司自己的制度不全造成的呢？（先前的保密制度是只要不被公司外部人知道就可以） 员工是否需要赔偿？？
签订不合理培训协议，并签订竞业协议，现在提出离职，是否需要赔偿相关费用？
因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？ 谢谢！
未成年人因不了解协议规则而心存侥幸签订协议后悔违反需要承受法律责任吗？
某17岁少年因QQ被未知抽作二等奖3600元，而心存侥幸签订受奖协议，后被突然被要求付600元再受奖，便后悔违约
公司签订《廉洁协议》，其中一条约定“任何行为界定为偷盗后，违约赔偿5000－10000倍罚款”，是合法的吗？ 这个是当劳动合同附件的，如果不合法是不是说明劳动合同没有效？
事业单位 编制签订聘用协议，现需要提前辞职，违约金是否需要赔偿
出版社事业单位，当时解决户口编制内，现一年工作，因个人身体出现正装不适宜工作，且有极大精神压力，现提出辞职。当时入职单独签了一纸协议，规定工作5年，一年2万。请问是否需要赔偿，如何解决才能免除违约金。
毕业前签订三方协议，毕业后入职即签劳动合同，入职后想辞职，需要赔偿吗？
未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？
签订外出培训协议后，如果还没有开始培训，违约需要赔偿培训费吗？
公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。 如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗？假如实习一个月，违约需要赔偿多少呢？ 不过合同上写着，如果培训期间乙方提前终止培训，需要向甲方赔偿所发生的培训费用总额。
签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？
周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？
签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？
周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？
