工厂要倒闭了，公司提前1个月通知，是否就没有一个月的代通知金了？

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提问人：lian1tong
提问时间：2014-12-16

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

qq523466123 已过期 2013-10-22 回复(4)

合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金

2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金

sheng1118 已解决 2013-10-25 回复(2)

公司裁员，没有提前三十日前通知，是否可以申请2N的经济补偿？

我已在此公司工作8年多，并且在08年之后签过两次合同，目前是在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前通知，第二，裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年的优秀员工，不存在能力

rita_shi 已过期 2013-11-27 回复(8)

合同到期公司不续签要不要提前一个月通知，如没通知是否违法？

我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同，没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。

18988757182 已过期 2014-04-28 回复(4)

劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?

劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?给予相应的补偿？

HYF++ 已解决 2014-06-12 回复(7)

公司没有提前一个月通知我离职

公司没有提前一个月通知我离职，现在突然把我开除了，之前我帮公司签了36000的广告协议现在说这个广告费没办法结清让我先签字办离职再说还有公司不交保险是合法的吗我有权要回我之前的保险吗现在公司就把上月资发我其他的没有发想我问这些钱我是否能够要的回

wslll123 已过期 2014-11-13 回复(6)

公司提前一个月通知不继签劳动合同，是否可以要补偿金

合同期 2014年12月30日到期，公司提前一个月不跟我续签劳动合同是否可以要补偿金，我在公司做了三年了，补偿金是按工资条的发，还是按合同上的1650元一个月发

东风行动已过期 2014-12-01 回复(7)