我7月17日进一家公司，刚进去时就没有谈工资，在10月份发7月份工资，11月份发8月份工资，12月份发9月份工资，当时11、12月份发了3000元，（由于我们是负责工程项目的，比较累，是月薪）。可后来人事有说我的工资是2600元，要把工资降了，还要把前几个月多发的工资扣除。这样我就很惨了，有老婆、小孩在此，生活都成了问题，
我们老板在商场里面撤柜了，我们当月只做到12号，我们工资单可以按整月发吗，还是可以多发一个月的工资，算是对我们的补贴，如果老板不同意发我们该怎么办？
我是一个矿山破产企业留下的后勤工人,2002年破产后管理处定了一个5年过渡期,发2001年企业工资.当时文件规定我们是成建制移交给地方.2007年过渡期满后,市下文对我们留守工人没有一个定性,口头只说我们还是企业工人,由矿区管理处管理.制定的工资分配原则是工资总额不能超原工资总额.最后定出只给基本工资和绩效工资两部分.工
你好，我想帮我朋友问一下，他是四川泸定县中医院的，这次绩效考核涨工资，刚开始有他们的份，他们医院都有人去做工资表了，转眼就说又没了，真让人生气，让人盼了多久的希望又落空，他们医院既做了县级医院的工作，又承担了中心卫生院的工作，现在连医院的房子都还没有，借用保健站的业务用房来开展工作，设备也没有，对他
我在一工厂做，我从11月3号开始做的，到了收工资时，他说我只上了7天班，其中我有请过假的，但是我不止上了7天班啊，而且工资只有170元，律师，你可以教我点做啊。
律师您好： 我是天津汽车模具厂内板分公司的一名钳工，2007年12月21日入厂实习，正式员工年底发了双薪还有礼品和500元消费卡，而实习只发了礼品和200元的消费卡，2008年7月1日正式转正。到年底发双薪的时候公司下达了一个通知转正不满一年的双薪发一半（我是转正不满一年但是我在单位已经工作一年多了啊，而且2007年
我丈夫和我都已经退休了，我丈夫是大学本科是企业领导可是现在退休了才开1300，我已经工作45年了退休才开900元，可是我的过去同志只因为他事业有人调到事业单位现在退休了开2800，不知道同在为国家做贡献，退休以后会相差这样大，不知道国家对这样的事有没有说法？
有两部分问题： 我2010年4月进入公司工作，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问： 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总
