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我在单位工作6年了,以前的工资是1550后来,我的工作量增加了一倍

我在单位工作6年了,以前的工资是1550后来,我的工作量增加了一倍,工资才加了200,总共1750,可是现在无锡最低保障1630,已经涨上去了,可是不算增加的那份工作量1我的工资才不到1530,我要求公司涨工资,领导不愿意,说不肯干就辞退我还要记不良记录,这种情况该怎么办

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提问人:ask201412159kt
提问时间:2014-12-15
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我现在想申请仲裁我在2007年以前工作的单位补偿我的加班工资,是否可以?

我2007年以前在一家单位工作,后来这单位以投资方身份成立了另一单位,法人代表是同一人,但我2007年与他投资成立的单位签订了合同,我现在可以申请劳动仲裁前一个单位补偿我的加班工作吗?

kindlyxiongbing 已解决 2009-04-09 回复(2)

工作台单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,随意炒人!

2009年3月入职至今,单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,甚至随意侮辱员工,请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退,我能通过哪些途径提起申诉,要怎么准备! 2009年12白2日

3nana 已过期 2009-12-03 回复(3)

我在一家外资企业工作6年了,开始讲好是每年4月加薪的,现在不加了。工作量比以前倒是增加很多。

我在一家外资企业工作6年了,开始讲好是每年4月加薪的,现在不加了。工作量比以前倒是增加很多,还有年终奖只发了半月薪水而且是每年的4月底才发。现在我对公司做法非常不满,不想在做下去了。我如果向公司提出辞职有相应的补贴吗?谢谢 年终奖励是客人指定发13月工资。自从08年金融危机开始就给公司带来借口说公司一直在亏

lyg981913 已过期 2012-05-02 回复(6)

工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果和单位解除劳动合同,我能拿到劳动补偿

我是一名现场管理人员,现在公司以实行标准化为理由裁员,裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成,工资增加10%,时间增加1小时,我自认能力有限,不能胜任裁员后的工作,请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗?如果能,那我能拿多少?

691863537 已过期 2012-08-31 回复(4)

我工作十年了.工作单位招进新员工比老员工的工资高.而我可以升职到后来也没批准

我工作十年了.工作单位招进新员工比老员工的工资高.而我可以升职到后来也没批准.而且也让做长些年的办移出移进才加些工资.太伤心了.现在还是5年前的工资标准.想辞职.可拿到失业险.回农村种地去

短信用户 已关闭 2014-08-03 回复(0)

没有签劳动合同,因工作强大增加提出辞职,老板不给发当月工资~!

我妈在兰州一个茶楼打工,因最近更换了老板,现在工作强度比以前大大增加,遂提出辞职,但是老板说不给发工作,还要求我妈工作一段时间,招聘到替代者后才能离职~

laoshulhj 已解决 2014-11-29 回复(1)

我哥哥是1个智力的残疾人在补偿器工作了1年因工资低换了单位可

我哥哥是1个智力的残疾人在补偿器工作了1年因工资低换了单位可是欠了4个半月工资不给都半年多了我已经报案了单位说厂里规定放假百分之5十开资请问这样合理么而且单位提供的资料上写着我哥的工资是1300可前半年的工资只有1000之后我母亲去找了几次才又加了100元而且只开了两想把房产在我死后全留给女儿的同时又要让妻子在此

短信用户 已关闭 2014-12-03 回复(0)

你好:我女儿工作时,对方要求交押金,我们交了。可是,后来单位再招人没有要求交押金

你好:我女儿工作时,对方要求交押金,我们交了。可是,后来单位再招人没有要求交押金。有人说收押金不合理,不符合劳动法,我们怎么办

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请教公司停业,无法支付员工工资,我在单位工作未满三个月如何处理

公司2014年10份开始停业(公司从9月份开始没有支付员工工资),因为经营不善无法支付物业管理费,被物业管理锁门,公司资产清算无法支付所欠费用,我在单位工作未满三个月如何处理。

阿斯顿法国1 已过期 2014-12-10 回复(7)

准老婆怀孕了想辞掉工作,可是用工单位不发上个月以及这个月几天的工资该怎么办?

我老婆是某商场服装专柜导购,今天年10月10日到这家专柜上的班上一天休一天一上班就要从早上9点站到晚上9点半,当时没有签订任何合同,由于商场里的空气质量很差,我老婆一直都感觉不舒服,前两天到医院检查结果是怀孕了。当时就咨询了医生在商场这种地方上班而且还有皮草对孕妇及胎儿会有多大影响,医生说接触皮草时间长了

cdzhouming 已解决 2014-12-11 回复(5)
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