准老婆怀孕了想辞掉工作,可是用工单位不发上个月以及这个月几天的工资该怎么办?
对于以上情况,其一,由于双方没有签订合同,劳动者可以随时离职,其二,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其三,用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,你方可以向对方主张工资,就上述问题如果双方协商不能处理,那么你方可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
您好,由于没有签订合同,公司违规,你方可以随时离职,并要求对方支付工资。
随时离开,并要求公司支付工资,但是没有经济赔偿。
如果未签订劳动合同,可以随时离职。如果对方不支付工资,可以申请仲裁。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。