已经交了辞职报告，但是和经理吵架他让我第二天就去办离职手续，合规定吗？
我于11月27日递交辞职报告，但是12月15号中午和经理吵了一架，我不服从领导安排，说让我马上去办离职手续，请问他有权利马上辞退我吗？我该怎么办？
但是我现在不想立马办离职手续，想做到月底，我如果去上班他要我去办离职，我怎么办？
9月8日递交的辞职报告。 9月25日办理的离职手续，合同上需要交辞职工作满一月，但是这份工作我实在适应不了。问9月份工资应当如何处理，本人已在此厂工作满一年。另8月份2天加班只考勤未做帐。此厂旷工处理一天罚款300，事假200，病假丧假100。
我们签订的劳动合同上写明；乙方申请离职须提前30天以书面方式通知甲方，并带好接班人，经甲方同意方可离职。我们的辞职报告是17号就已经到期了但是上级领导叫我们上班到30号，我们同意了。现在30号到了他们还是不给我们办理离职手续，并以各种理由称要取消我们的离职申请。我曾多次叫领导安排人到我的岗位接班但是领导没有
试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续
试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？ 另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？
被当地的原公司辞退，批文已经下了但是原公司没有给办离职手续，原单位给交纳五险一金，现在找到当地的新公司了，能继续签订劳动合同吗？
我9月3号提出辞职，到人事取了辞职报告，然后填完交给本部门经理，经理不给签，叫我带新人。现在新人已经可以独立上岗，经理也同意我离职，但是就是不给我签辞职报告。怎么办，我还有一个半月的工资没有发。
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
我辞职22号到期，但是我22号有事，我晚几天办离职手续，公司有权罚款或者不给工资吗？
我16号辞职，20号到期，但是20号和21是礼拜天，公司不上班，22号我又有事，晚几天办理离职手续，公司有权不给工资或者罚款吗？
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
你好，我辞职到期了，人事说没看到辞职单不给我办离职手续，但是我辞职单已经写了
你好，我辞职到期了，人事说没看到辞职单不给我办离职手续，但是我辞职单已经写了，可能是被主管扣了，怎么办？？
你好！我想咨询下 我按公司规定 提前1个月提交辞职报告 但是
你好！我想咨询下 我按公司规定 提前1个月提交辞职报告 但是到了快离职的第6天 犯错了 公司扣了我的单子 还罚款500 说离职工资顺延 这个合法吗？
