您好，协商处理。

没有这种说法，你就按一个月的时间离职并要求结清工资。

其一，如果因你方违反了公司的规章制度，公司可以按规章制度对你方进行相应处理，其二，你方可以向用人单位主张离职工资，就工资问题如果双方协商不能处理，那么你方可以申请劳动仲裁。

不合法，可以直接申请劳动仲裁。