我们这里幼师工资低。每月才300元，一年3000元，寒暑假没有工资。抵不上公办教师一个月，可工作量一点不差。向上级反映过，乡教委办答复是财政困难，无法解决。我们该怎么办？
甲、乙约定由乙在丙所有的某外墙上进行宣传广告制作，因甲没有与丙事前达成相关事宜，致使乙在制作外墙广告时遭丙干扰受伤。此事甲对乙是否构成违约？违反什么规定(注意)？ 何处违约?能说具体点吗?
本人现在私立幼儿园工作,没有签合同,刚好工作了三个月,现在提出辞职,但幼儿园方面说幼儿教师辞职要提前一个月,就可以把工资和押金发下去;但现在她又反口说现在暑假才提出的辞职不算数,而且上一个月的工资和押金就没有了,没收了!(状况:当时幼儿园在面试我时没有跟我说进来工作要每个月押100元,分三个月押,押够三百元的押金就
企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚。而劳动法中明确企业不能克扣员工工资，就此事，做为该企业的员工如何通过法律途径维护自身利益。企业克扣部分员工工资的做法有无违法。希望高手给予指点，谢谢！
请教一下如果员工拿了工资不认帐如何处理呀。我们代发一个厂的工资，因为是临时工，没办银行卡拿现金，有一个员工拿身份证或是考勤卡在我们店里拿掉了工资并签了名了，可是过了两天又跑过来说没有拿到工资，并有工厂拿工资当天在上班的考勤记录，就说明当天他并没有出过厂并拉了几个同事做人证，碰到这样的事情该怎么办？
1985年合法置地，只装完基础 ，家庭经济原因房屋未建完。现动迁，希望明确相关事宜。问评估公司按国家哪项财产损害赔偿制度进行解决。另外再没有三方认定的情况下，不曾通知我，动迁办不知情的情况下，基础被推平，我该如何解决。
我在一间商行里工作了24天，在11月6号就辞职不做了，那是没有签订合同的，老板却一直拖我工资到现在也没有发我工资，那间商行又不用打卡上班，也没有工作证，我该怎样才可以拿到我的工资啊。。之前上班一直都是从早上8点半一直上到晚上9点啊！而且他认识的人很多，那样我该怎样才可以拿到我的工资啊。
您好，我有一朋友和别人发生口角，在办公场所持刀将对方小臂砍伤，伤口5-6厘米，缝了6针，请问这种情况能否追究刑事责任呢？有什么途径处理？谢谢
我有个朋友是一位面漆工师傅，12月初到一家浴柜厂开始上班，上班的第一天他就发现操作间存在明显问题，无法正常工作。他当天就向老板反应了这些问题，老板也答应说改善这些问题，但没改善之前先让他们干着。但之后的几天这些问题一直都没有改善，而且因为这些问题，致使我的朋友上呼吸道感染无法正常上班，于是就请假休息。
