签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？

周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？

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提问人：fschx314
提问时间：2014-12-12

相关咨询

本人与2011年7月同现公司签订5年的劳动合同。2011年12月被公司派驻国外工作，出国前签订了一份培训协议，内容包括往返机票，每月的食宿、补助等费用（协议上规定的是6个月，实际本人在外工作了5个月），总计11万元，约定自2012年5月起需在公司工作满3年，否则按未满时间赔偿公司相关费用。我现在想知道的是该协议是否

tonixia 已过期 2012-12-27 回复(5)

签订了三方协议参加了几天的培训现在不想去了需要赔偿违约金吗

与一家企业签订了三方协议本来准备去某国做翻译当时说的是某国的X城市但是参加了培训之后突然被通知去Y城市所以不想去了但是已经签了三方协议（协议上没有注明去哪个城市）现在想不去了需要赔偿违约金吗？

来个好运已过期 2013-07-27 回复(1)

培训协议签订后，培训完后想离职需要赔付违约金吗？

公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？

jyi007 已过期 2013-08-13 回复(1)

签订不合理培训协议，并签订竞业协议，现在提出离职，是否需要赔偿相关费用？

因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？谢谢！

guojianok8 已过期 2013-12-25 回复(7)

与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？

25798461 已解决 2014-01-21 回复(2)

签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？

请问与公司签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？出国后： 1.参加了一场审核，也提交了审核报告（有邮件证据） 2.给其他同事进行了一场培训，我是培训老师（有邮件证据）公司认为我去其他工厂参观了，这个“参观过程”属于培训，请问我需要支付违约金吗？

yltigerbo 已过期 2014-07-17 回复(5)

实习期想换工作，签订劳动合同和培训协议需要交违约金吗？

您好，我是今年毕业的应届硕士，毕业的那会跟北京这边一家国企签约，约定实习期六个月，培训期一年，一年后定岗，现在过去三个月了，由于自身原因想辞职，请问需要缴纳违约金吗？目前的情况还有，户口档案还在学校，三方我自己的部分没有签，也没有上交学校，自己还留着，学校未开报到证，单位给办的北京户口，目前正在催

xiaocai2014 已过期 2014-10-09 回复(8)

服务期没有任何培训如果要离职需要交违约金吗？

与公司签订了服务期协议，但是期间没有任何培训，劳动合同到期一年，如果不想接着干了，还用按照服务期协议提交违约金吗？

swt0307 已过期 2014-11-04 回复(5)

我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约

我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？

cyoujianceshi 已过期 2014-11-20 回复(1)

签订外出培训协议后，如果还没有开始培训，违约需要赔偿培训费吗？

公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗？假如实习一个月，违约需要赔偿多少呢？不过合同上写着，如果培训期间乙方提前终止培训，需要向甲方赔偿所发生的培训费用总额。

tingxuan0708 已过期 2014-12-01 回复(6)