我是一个酒店的保安我不想赶了他们不让走这个酒店只有我一个保安，我自己是个半残疾不知道你能给我帮忙不
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
自动转入无固定期限劳动合同后4个月递交辞职报告有2倍工资吗？
2009年4月没签劳动合同2010年3月转入无固定期限劳动合同2010年6月辞职我能拿到2010年3月到2010年6月的两倍工资吗？
我是中国平安保险的一名客户专员，10月27日入公司，现在我要辞职，还在试用期，公司让我交一篇500字的辞职报告，然后由经理审核批准后才能走，请问我是否可以交了辞职报告三天后就可以直接走不等他们批准呢？
是否还需提前1个月告知公司？我在此公司到年底工作3年零3个月，每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否？如果公司不与我续签应该给我多少赔偿？ 如果公司不提前1个月告知续签与否，我可否也不提出？直接到到期时候走人？
我在一家公司，还在试用期，26号我提出辞工，公司说要我提前一个月出具书面报告，说他是大公司，提前三天不行。请问我本月30号上完最后一个晚班12月1号不去了，公司要是不给工资怎么办???要是还要我上几天那几天工资怎么算？？？
我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助
今天打的辞职报告，总经理当场撕掉了，说如果想走，必须一个半月以后才可以，请问我后面应该怎么办？如果他不批，我的保险、公积金等是否可以转走？
我是某大型国企的正式工，上次签的是3年的合同，合同马上到期了，我现在不想续签了，要到一个朋友的公司去干，需要提交辞职报告吗，另外我的档案、社保等问题应如何转移，还涉及到哪些问题？
昨天打的辞职报告，被总经理当场撕了，今天又打了一份，他说如果他不签字就表示我没有打过这个报告，是这样的吗？请问各位还有其他办法吗？还有9、10、11月的提层没给我，这些都算了，只希望能顺利的离开公司，请各位帮忙，谢谢！
