我是一名退休职工另一家公司聘请我担任质量操作员2009年12月上岗·现在要辞退我·原因就是年纪大了·想招一个年轻的·工作期间没有与我签订劳动合同请问我可以申请什么样的赔偿金
劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我，是否可以要求要赔偿
您好，我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公
我是做服装销售的 ，10月21去面试 老板没说有试用期什么的 就叫我 22号去上班 ，11月9日 我去上班时 被告知 试用期内 不符合公司标准 ，公司都没有跟我说有试用期 也没有签订劳动合同 。我在公司也没有犯什么错，请问公司这样辞退我 我可以要求什么赔偿么？
就是我和我老公在同一个厂上班,2010年8月7号.刚进厂时说好我老公保底计件2500一个月,做了一个月时才说这2500还包含了晚上加班,但我老公做了3个多月了,老板才说从10月份开始就没保底了,而且他们都想整我老公走,这样做是不是间接的辞退,请问我们可以向他要求赔偿吗?
我朋友从2002年3月起，在某杂志社当编辑，杂志社从未跟员工牵过劳动合同，上周遭到无故辞退。请问我朋友是否可以主张以下赔偿： 1.2008年1月以后的双倍工资，是11个月，还是一直到现在的34个月。 2.工作8个年头，一年补偿一个月的工资，共8个月。该杂志社的实际月工资约3000元，但单位称基本工资为700元，其他是编辑费，
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
公司厂房扩建后，三个分厂搬到一起，其中一个工厂扩大，而我所在的工厂规模缩小，老板就以调换工作为由，把我调到那个工厂工作，我原本是办公室人员，现在调到一线做工人，我不想去，老板说安排了工作不去就算自动离职，请问这种情况我可以要求厂方赔偿经济损失吗？具体怎么做？谢谢！（我并没有签订劳动合同，其他人签的也
我在公司做了已经7个月了，到现在公司辞退我，可不可以要求赔偿？
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。 公司到
1、我在一家公司上班三年了，最近公司事比较少，很多职员闲时都看电影和玩游戏。现公司说我上班看电影，将我炒了，我可以要求赔偿吗？ 2、另外我是月薪员工，进公司是签订的是份假的劳动合同，是按东莞最低劳动工资标准签的，但实际工作内容，工资，工作时间都和劳动合同不同。我们厂要求我们一星期上6天班，没加班费，我
律师您好，我想向您咨询一下： 我于2002年6月进一公司监控中心上班，私营，公司是经营汽车安防（GPS）这一块的，由于公司老总有几家公司，2004年5月将这一公司和另一出租汽车公司合并到一块，由于种种原因我就自己辞职了，2004年底公司监控中心人员快辞职走完了监控中心无法运转时，公司经理打电话叫我回公司上班，由于这
