公司给员工的工作强度太大，导致员工天天加班到深夜甚至通宵，公

公司给员工的工作强度太大，导致员工天天加班到深夜甚至通宵，公司违不违法

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-12

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

我是一名实习生前不久在一家淘宝网店实习没有签任何合同并且天天加班没有任何费用这公司招的全部都是实习生还有一个退休大姐其他实习生还有过通宵加班的情况老板就请了他一顿饭工资也不允许你问我觉得不公平问了老板我的工资他就翻脸叫我不要去做了还说你是实习生我没要你钱就不错了给别人的工资一

cmg56043227 已解决 2012-12-10 回复(13)

员工在公司工作中被要挟，导致精神失常怎样赔偿

我弟弟在世界五百强一公司上班，现因在本部门工作中发现供应商和本公司高层有内部交易，因公司责任心他阻挡了这桩交易，导致他经常被供应商打电话或信息威胁，现在他神志不清，精神萎缩，而公司也没做出任何行动，怎样找公司赔偿

466615763 已过期 2013-01-18 回复(3)

员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？

linshaojun 已过期 2013-01-19 回复(1)

厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？

上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。

1866895 已过期 2013-03-12 回复(6)

公司给员工的工作量太大导致加班

我们公司虽然没有强制让员工加班，但从今年开始部门人员大幅减少，所以分配到每个人身上的工作大大增加了。几乎每天都要加班2~3小时，并且加班是没有工资的，只能调休。由于工作量太大根本没时间调休，未能调休的工时按10元/小时算。请问公司是不是已经违法了劳动法？

XEDDD 已过期 2013-05-13 回复(5)

如果是因为公司的问题导致员工没有工作，这期间有工资拿吗

因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。

170093687 已过期 2013-07-05 回复(6)

上班期间公司员工离开工作岗位导致溺水死亡

某员工在物业公司工作，公司派其在某小区负责安装监控视频，安装好后，在回公司的途中，路过河边，因天热，下河游泳溺水死亡。公司应该承担多少，公司责任是什么。能告诉我吗？

365009523 已解决 2013-07-22 回复(4)

尊敬的法人们，您们好！请问员工在公司上班工作压力过大导致神经病

尊敬的法人们，您们好！请问员工在公司上班工作压力过大导致神经病，公司要不要承担责任

短信用户已过期 2014-01-21 回复(3)

两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件

在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工

韩巧跃已过期 2014-01-21 回复(3)