公司给员工的工作量太大导致加班

劳动纠纷

公司给员工的工作量太大导致加班

公司给员工的工作量太大导致加班我们公司虽然没有强制让员工加班，但从今年开始部门人员大幅减少，所以分配到每个人身上的工作大大增加了。
几乎每天都要加班2~3小时，并且加班是没有工资的，只能调休。由于工作量太大根本没时间调休，未能调休的工时按10元/小时算。
请问公司是不是已经违法了劳动法？

问题状态：已过期
提问人：XEDDD（浙江－宁波）
提问时间：2013-05-13 19:30

已有5位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2013-05-13 22:50

涉嫌违法，不是所有加班都可以安排调休。

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追问：公司规定办公室人员加班都只能调休，车间工人的话就是加班算工资，但我不知道是不是按1.5倍给的。
不是所有加班都可以安排调休。——具体怎么说呢？谢谢~

回答：周六日加班可调休，别的不能补休，只能支付加班费。
陈国平律师 VIP2013-05-14 09:48

可以要求加班工资

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110网律师2013-05-13 19:31

只要有加班的证据就可以要求加班工资

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杨冬梅律师2013-05-13 23:43

是的。违法的。可以先去劳动监察大队投诉举报。

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追问：加班和调休是随公司规定的吗？还是说有一定的法律保障？
qq23148808092013-05-14 08:30

每小时加班费10元在宁波市区不合法，要求补足差额部分；调休与工时制有关，节假日不能调休，标准工时制只有休息日调休。

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