您好！我是1名企业员工，现已经与该工司解除老动关系（离职已有

您好！我是1名企业员工，现已经与该工司解除老动关系（离职已有20天）但该工司不给我提交停止参保该项目导致我无法进入其他工司工作，我该怎么办？谢谢！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-11

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该员工已经离职，企业想起诉他给公司造成的经济损失应该走什么法律程序？是直接到劳动部门还是到分管法院？应该准备什么材料？

lklily 已关闭 2009-07-16 回复(3)

我曾是这家公司的中层管理者，因保险问题提出质疑：一、要求公司补全我所有的保险；二、要求对我的所有薪资进行结算并辞职。我在提出的一个月之内，交接完所有的工作；交接完所有的财务凭证；交接清楚所有的财务核算；办理完所有离职手续，正式离职。公司在补缴完所有保险后，又以短信形式通知我，全部补缴完毕。就在离

Sunshine99 已过期 2011-05-22 回复(6)

正常程序提前一个月申请离职。但是公司不给批准，该怎么办呢？

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单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？

约旦0617 已过期 2013-07-16 回复(5)

我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同，试用期三个月，但是我如果想试用期内离职需要提前几天申请还是可以立即办理离职？

微信用户已过期 2013-07-16 回复(9)

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短信用户已过期 2014-07-28 回复(12)

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Cancer陈- 已过期 2014-08-16 回复(5)

您好!我昨天因失误错发了1个已经离职的员工2621元钱，经过跟他本人协商后，他1直推拖不肯还钱，请问我要怎样起诉他？有哪些程序?要是胜诉他还不还钱咋办?

短信用户已过期 2014-10-30 回复(4)