我到明年10月50周岁，可以办理正式退休，可现在公司不警惕，我担心临近我退休的几个月公司再把我辞退了，法律是否由规定临退休员工，公司是不能辞退的规定？
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？
员工工作表现不佳、公司准备辞退时得知员工怀孕！是不是就一定不能辞退？
公司一名员工因工作表现不好，恰逢部门内部做调整，将此员工调出；但是其他部门均表示不愿接收此员工，无其他方法公司正欲跟她提辞退事情时，恰巧查出怀孕11周，这种情况是不是公司就一定不能辞退员工？？
我父亲有10多年的特岗工龄，应该在今年6月份办理特岗退休。但是，原单位丢失了7年特岗时期的员工档案，目前原公司找到的辅助材料不能作为申请的资料证明。请问，这个问题要怎么解决？原公司是否有法律责任，可以要求他赔偿经济及精神损失吗？
公司搬迁，公司以员工过了退休年龄大批量辞退工作十多年的老员工，老员工有经济补贴吗
公司于2014.3月份以后搬迁到外地，因为是一个有着几十年历史的老厂，老厂里有很大一部分员工工作了十多年，但是现在公司以这部分工作了十多年的员工过了退休年龄而辞退他们，（入职时还不到退休年龄，因为是一线操作工，公司也没有帮他们买保险）这部分人有没有经济赔偿？如有赔偿,那根据新劳动法哪条赔偿，公司拒不赔偿应
我是公司1名普通员工，再过两3个月就满退休年龄。现在公司因改制要辞退1部份员工
我是公司1名普通员工，再过两3个月就满退休年龄。现在公司因改制要辞退1部份员工，同时要对员工进行违约补偿。请问我现在响应公司号召提出离职，拿到补偿金走人。算不算骗取公司补偿金？
法人不能出庭可以委托朋友或亲戚出庭吗？还是一定要公司员工才可以？
公司收到传票，法人不能出庭可以委托朋友或亲戚出庭吗？还是一定要公司员工才可以？谢谢
我司一员工在车间与上级主管打架，事后公司决定予以辞退该员工，公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除，但是上级主管却未被开除，原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求，而且经常不服从上级主管工作安排，加之本次打架事件，车间管理层联合签名要求辞退该员工，公司予以辞退该员工，现在该员工要求公
员工在公司工作超10年，手机卡当其实是由公司提供资金购买（因为时间久长，无法提供购买证据，但是后面充值手机话费都保存了1年多2年的证据），和所有手机话费都是由公司承担的，并且公司把所有的客户联系方式都以这个手机为准，最近2年，此员工一直在利用公司资源和客户，某自己私利，想自己踢开老板自己做生意，比如，客
我爸爸在保安公司生病得了肺结核 可公司现在不给买医保了。还说辞退他了，但爸爸是请假的，可为什么不给买医保？辞退了有什么补偿？
