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公司签订合同只有一份,不帮员工购买保险,只是每月补偿100元可不可以要求公司进行补偿。

劳动合同只有公司单方面有一份,不帮员工购买保险,只是每月补助100元,无试用期,工资每月通过银行卡发放,无休假。

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:可可壳色
提问时间:2014-12-11
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有合同,公司未按合同缴纳相关保险,现在要求公司与员工解除劳动合同,有哪些相关补偿

你们好,请问我2011年6月29日入职,2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后,因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假,放假期间公司按每月300元作为最低生活保障,公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在,才短短的3个多月,又因为公司自身的原因,公司再次要求给我们放长假,还是延用

ak946493610 已过期 2013-01-16 回复(4)

公司不给予员工购买保险是否可以要求赔偿

我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?

l992920 已过期 2013-04-05 回复(4)

公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

公司没有给员工签订任何合同和购买保险,

我在这个公司工作快一年了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险这些,如果我自动申请辞职,公司能给我什么补偿?

yw--88 已过期 2013-07-02 回复(2)

公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐,少缴社保及四金,是否可以要求公司补偿?

我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问,我除了可以拿到4个

yolanda421 已解决 2013-07-03 回复(4)

在公司就职一年多,就只有我未签订合同,现在想辞职,可以要求补偿吗?

本人在2011年12月28日入职公司,到现在一直未签订合同,公司也没有买保险什么的,对于节假日,也没有应有的假期和相应的加班费,而且现在公司就是我一个人没有签合同,我现在想辞职,可以找公司要求补偿吗? 公司的正式员工每个月没做我们那么多事情,但是工资是三千到六千的样子,而我们每个样子,而且他们还有20多天的公

qq513397528 已过期 2013-07-31 回复(1)

我在公司工作九个月一直没签合同没上保险,我可以要求补偿吗?

双倍工资的补偿是怎么计算得出的?保险是怎么补偿法?

zhao357961587 已过期 2013-08-22 回复(9)

我与公司签了合同,但是公司一直没有给我,而且也未帮我购买保险,现在准备辞职了,可以向公司申请补偿吗?

我与公司签了合同,已经入职快半年了,但是公司一直没有给我,而且也未帮我购买保险,现在准备辞职了,可以向公司申请补偿吗? 如果我要到劳动局要求仲裁,需要提供什么材料证明

3315lynn 已过期 2013-10-21 回复(4)

公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

合同到期公司要求签订劳务派遣员工不签有补偿吗

律师你好,请问,我在现公司工作了7年,签了3次合同,第一次签了1年,第二次签了3年.第3次签了3年今年5月到期,公司将不再和我续签合同,而是将我的劳动关系转到了劳务公司,要我跟劳务公司签劳动合同,5年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿,我该如何去维护自己应有的权

避孕套 已过期 2014-04-28 回复(5)
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