别人起诉我的一个案子，在我去拿传票时，和法官声明我现在有病、行动不便，要求暂缓开庭、延期审理。法官先是要医院证明，我说有，法官接着又说住院才可以。我不知道到底有医院休息证明就可延期还是一定得住院才行。我想在开庭的时候提出书面复议请求，请求法院方面有关部门书面正式答复我的请求。在我提出这种请求后，是否应该暂时中止庭审，等待复议结果？
我认为法官应该中止开庭，把我的复议请求转给有关部门。
合议庭开庭审理过程中未说明需要法院补充调查，休庭时未当庭宣判或者择日宣判。 2个月后，通知原告，法院进行了补充调查，口头告知调查的内容结果。 最后宣布隔3天，宣判。 这样有问题吗？
我申请了劳动仲裁，以收到了9月24日开庭审理通知书,(公司在本26日取消我上班指纹考勤打卡),我应该
我在8月20日申请劳动仲裁,后来公司知道我走劳动仲裁途径,8月26月公司还未没有同本人解除劳动关系,(就取消我上班指纹考勤打卡),我应该怎样做?又突然改变了主意主动找我协商,叫我不要搞到劳动仲裁,公司补偿一万元给你就算啦,要不公司继续同你签劳动合同什么地方都不去留在广州工作,我觉得公司在玩弄劳动法,本人不接受,他就对
民事赔偿案件已经开庭审理，在等待判决的时候原告的病情复发需要看病
民事赔偿案件已经开庭审理，在等待判决的时候原告的病情复发需要看病，我应该和法院说吗？怎样说对我有利？我可以向被告追加后续赔偿吗？应该怎样追加？谢谢您的帮助！
高院开庭审理认定事实不清，证据不足，指令中院重新审理此案，但中院不采纳高院的查明事实，又被驳回
高院开庭审理认定事实不清，证据不足，指令中院重新审理此案，但中院不采纳高院的查明事实，又被驳回。这是什么原因？
我父亲（50岁）在公司属于正式工（不属于劳务派遣工）工龄13年左右。工作性质是焊工（劳动强度比较大有夜班）。 现在他得了 乙肝大三阳 需要治疗。目前状况是请假。 问题是：1.根据他的病情医生建议他不能做劳动强度太大的工作，否则会加重病情。是否可以要求公司调换岗位？ 2.如果公司不调换岗位，应该怎么处理？那么长
民事纠纷官司二次开庭后 就差判决了 ，又是年末法院说年末官司太多审理不完
民事纠纷官司二次开庭后 就差判决了 ，又是年末法院说年末官司太多审理不完 ，提出要我撤诉后 再重新上诉！。想问下这会不会有什么不妥？
你好，我想问一下现在我兄弟因为没有钱赔偿，现在经过开庭审理后被关押在看守所
你好，我想问一下现在我兄弟因为没有钱赔偿，现在经过开庭审理后被关押在看守所，今天同意和解给了赔偿金是否可以结案，马上放人
