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在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有

在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有给交五险 现在我离职有一个多月了 我想咨询没给交五险 我们能得到什么补偿吗?
如果在补缴社保 我现在还没有上班 自己还要再交 我想问除了补缴还有别的补偿吗

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提问人:wang688
提问时间:2014-12-09
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工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走

我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力太大所以到了8-24日我提出离职,把部分工作交给了8-10号新来的会计,并把离职申请

taifinay 已过期 2010-09-19 回复(3)

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108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

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公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗,在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。

冷酷铁侠 已解决 2013-06-21 回复(3)

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18102616635 已过期 2013-10-08 回复(4)

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我在宁波,劳动合同和公司没有签,因为工作太累体制不好,无法正常上班

我在宁波,劳动合同和公司没有签,因为工作太累体制不好,无法正常上班,辞职后,公司拖欠一个月工资不发,他说要签员工离职协议书,工资作为保密金。签了会生效吗?我还可以向有关部门维护权益吗?那些部门?

微信用户 已过期 2013-10-25 回复(8)

签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是

签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是因为有事当时离职走人,说需要扣钱,这个扣的钱是否合法?

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ask20141208rx8 已过期 2014-12-08 回复(6)

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ask20141208rx8 已过期 2014-12-08 回复(4)
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