产假到2015.1.6，产假到期后离职，报销单据十一月份就拿给公司，倘若由于公司办事效率的原因导致报销没有下来，公司是不是应该给我支付产假期间的工资，还有产假期间同岗位的员工工资都做了 调整就我没给我调，是否存在违反劳动法的同岗不同酬。
公司裁员，办理离职时发现自己怀孕了，之前一直缴纳社保五险，请问这种情况可以办理领取失业金吗？若可领取失业金，那之后生产时还能办理生育报销吗？请律师告诉我整个办理流程
我跟我老公在常熟工作都满一年了，两人都交五险一金。现在我怀孕了，想辞职，请问辞职后我老公可以报销嘛？ 大概能报销多少？报销需要什么证件？
本人于2012年7月份入职新单位（前单位给我缴纳保险到了8月份）,按规定10月份转正后公司应该给我缴纳保险,而10月份我正好怀孕,因负责社保的同事没有及时帮我缴纳保险，一直到2013年2月份才缴费，当然之前的几个月也给我补交了，但是8月份我就要生产了，现在社保局告知我的保险中间断了5个月，所以无效，只能按2013年2月份缴
在济南要求连续缴纳13个月的生育保险才可以报销生育保险，我是12年10月份入职的，到今年10月份刚好满足13个月，可是公司在购买保险的时候晚了两个月给我购买医疗保险、生育保险等，只是在12月的时候补交了10月和11月的养老保险，导致我无法享受生育保险的报销。经与公司人力资源部协商，公司答应承担我的生育保险的金额，按
我是省属学校教师，媳妇无业，今年9月8号生育一个女孩，11月，我到省医保中心申请围保费和生育费的一半，（河南规定，男方是省直的媳妇没有参加生育险的报销一半），可是医保中心给我打回，说我的病例上职业栏写着个体户，去医院修改病例，必须写无业，我只好回医院，结果医院让我把病例复印，说住院的时候填的单子是你们填
想咨询下，由于公司的原因致社保今年1月2月断交，如果3月仍未缴清并补交，那么我的相关医疗报销就不能正常操作，我的预产期在4月初，如果在我生育之前公司仍没有补交，那我在医院所花销的费用其中可以报销的部分是否可以向公司理赔？若公司不予理赔，那我有没有其他途径维权？
请问当月买了公司的医保后，是不是次月生病住院就可以报销了，如果是做的生育方面的手术，能报销吗，也是次月就可以报销吗 公司行政人员说有些手术要续交6个月后才可以报销，不能次月报销，是不是真的啊？我这个子宫方面的手术可以次月报销？
在单位参保一年多现在怀孕七个月，社区保健所需要单位办理转院手续转到市指定报销医院生产，单位不给办，让孕妇自己去社保局办理，单位这样做违法吗
本人女，单位事业编制，爱人下岗有失业证，前两年单位已经给我报销采暖费。今年新换的办公室主任，我今天去单位报销采暖费，单位却说报不了不符合文件规定。文件还是2009年的文件，说是房证的名字是我爱人的，不是我的不给报。文件的第一条规定是：本单位事业编女员工，配偶为军人、失业且房屋所有权属于本人。请问这合理吗
情况是这样的：本人是A公司员工，劳务派遣到B公司工作，已经工作一年半，A公司与B公司合同期到11月30日结束，并不再与B公司续约，正好本人从12月1号开始放产假，现在想咨询两个问题： 1.如果AB公司在我放产假期间解雇我，我是否可以提出赔偿？应向哪家公司提出赔偿？ 2.如果现在有C公司接收我帮我买了社保并与B公司签了劳
