律师你们好，公司提前30天通知辞退，公司应该给我多少补偿金？
我于2008年3月17日来此公司上班，试用期两个月，合同签到2010年，公司决定2009年4月或5月辞退本人，公司提前30天通知本人，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。急盼复。
另外我还想知道，给我的补偿金里面需要扣除保险金吗？谢谢。
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
我去年大学毕业，8月1日正式入职签订合同，公司要减员裁人，2010年8月25日口头通知我离开，三天内离开，我该要求什么补偿，是否补发工资，代通知金呢？急切，谢谢！
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
我签有聘用协议书，试用期为一个月，已经过了试用期，现在老板没有提前三十天通知要辞退我，当天跟我讲就说第二天不用来上班了，请问我可以得多少赔偿金？我是2011年元月30日签的聘用协议书，上班时间为2011年2月11日，试用期一个月，签合同的期限是2011年12月31日。另外他签的工作待遇是工资包含了全部养老、医疗等保险的
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？
签订合同没有劳动局认证，被辞退有没有补偿金，有补偿金应该是多少。
签订合同没有劳动局认证，被辞退有没有补偿金，有补偿金应该是多少。 问题补充： 我的工资被压下1个月的工资（1800元），我本月的工资是1800元。到本月月底把我辞退应该怎么办，我应该拿多少工资。2010年10月4号上班到2011年7月10号 公司效益不好，我在公司也没什么活可做了。
今年3月1日入司，担任生产主管，一直表现不错，并与公司签订了为期一年的劳动合同。但7月11日公司领导口头通知我，我被公司辞退。理由是与上级领导配合不好！我对这个理由不认同，在财务未结清前至今仍坚持上班，未与公司交接。请问一我的补偿是多少，二我能要回前期公司未付的加班费吗
上班5个月，公司提前1个月告诉我说效益不好要辞退我，请问我该得到多少经济补偿？
我公司主要做五金灯饰的。由于以前有做过电动工具类产品，所以今年电动工具的订单都是以前老产品的，但是订单不太多，现在老板不想做电动工具了，公司通知我说要辞退我，同时给我1个月时间准备。 请问这种情况下，公司应该给我多少经济赔偿金？ 我是今年3月份入厂的，现在已经快半年了。
