你公司有外送货组装的服务么？如果没有，是否侵权

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提问人：ask201412075od
提问时间：2014-12-07

我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我

dljjdf@163.COM 已过期 2013-05-22 回复(1)

劳动合同到期后没有续约，如果被公司解雇是否有补偿？

我和重庆的一家劳务派遣公司签了2年的合同。工作性质是被派到一家物流公司做一名汽车监管员。2年的合同到期后，一直也没续约。但昨天接到通知说物流公司要撤店，也就意味着我下岗了。我想知道像这种情况，我能得到劳务派遣公司的什么补偿吗？ 2年的合同到2012年的11月就到期了但公司一直也没有说有关续约的问题。而且没有上

zhaozhaofeng 已解决 2013-06-21 回复(8)

法人代表没有出资也未管理公司如果公司债务是否要承担

哥哥公司让我做了法人代表，现在他因欠别人钱跑了（也欠了我和我父母的），公司欠了工人工资和运费，还有些税款，我没有出资也没管理公司更没从里拿过一分钱，我要承担债务吗，还是申请破产比较好，哭死我了，也不敢告诉父母怕他们担心

Jk001 已过期 2013-09-23 回复(5)

用户一方面拒绝公司的服务，一方面又叫嚣公司没有提供服务，并要求赔偿，是否勾成诈骗

我公司是一家网络公司，我公司用户在使用我公司产品后不断报故障，要求处理，前期我工作人员上门处理好后，用户任然报故障，并且在再次安排工作人员上门后，用户通过各种理由阻拦我公司工作人员的检测和处理。并且用户又不断拨打公司客服热线，表示我公司提供产品质量有问题，工作人员不处理，并且要求赔偿。请问用户的

scsj938 已解决 2013-11-17 回复(3)

当员工没有侵害公司的任何利益时，公司如果私自去申请查询员工家庭背景是否属于违法。

公司查询员工的家庭背景否犯法？

隆隆洋白菜已过期 2013-12-07 回复(2)

劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发

劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发奖金是否默认为公司认可奖金发放？在仲裁时出示什么证据才对个人有利？公司的年度赢利财务报表？

jessicayi 已解决 2014-02-15 回复(4)

因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？

wangxin79 已解决 2014-04-08 回复(2)

合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿

签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么

liuran4358 已过期 2014-05-19 回复(15)

在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书

在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书，如果不拿回对签署人而言是否有害处，如果离职以后未拿回经济担保书若以后公司发生什么重大问题是否还是会影响到签署人呢？公司这样做是否具有法律效应？离职后签署人是否要拿回经济担保书？离职后公司如果不退还经济担保书，签署人

短信用户已过期 2014-07-06 回复(3)

如果警察没有搜查证强行入室搜查，是否违法当事人如何维权？

警察以查证件的理由强入要求住房开门查房，住房提供相关有效证件后，又无缘无故被带上警车到派出所，然后强行进行指纹拍照DNA等信息采集，整个过程粗暴无理像对待犯人一样，使当事人受到精神伤害，而且派出所未经本人同意强行采集个人信息是否违法侵犯人权？

keke_2014 已关闭 2014-12-06 回复(0)