我在私人老板那做了2个月，本来谈好底薪加提成，试用期1个月，现在她只给了工资，走的时候说好给提成，现在问她要，她又说试用期没过不给了！
是这样的，业务员已经离职了，客户因急用钱提前赎回还没有到期的理财产品，这时公司要求业务员把之前的提成归还到公司！ 不知道公司这么做合法吗？ 真心感谢! 我应该如何维护自己的权益？
一个项目甲方一部分钱没有给公司老板，老板就在算提成的时候扣除了这部分的钱。比如原本30万的项目，甲方只给了20万，老板就按20万来算提成给员工，剩下的10万甲方不给，老板也不给算。这样子算拖欠工资吗？因为本人觉得 员工是给老板打工的，老板没到的钱，不能让员工一起来承担。
在公司两年离职，扣了每月提成百分之10风险金，公司发文说没问题离职半年后返还，现有问题要扣风险金，可
在公司两年离职，扣了每月提成百分之10风险金，公司发文说没问题离职半年后返还，现有问题要扣风险金，可以？一年后才签了劳动合同，也没写期限，没盖章，签完名公司收回去了，没给员工，有效？社保也是一年后缴纳的，没缴纳公积金。深圳懂法朋友，帮帮我，该怎样维权。还有由于跑业务，上班超过10小时，有几张打卡记录可以
公司口头约定年底做到20万美金才可以拿到公司提成，现在还没到年底由于个人身体原因辞职，公司有没有理由扣下已经做到的提成，按每个月的比例来说的话我已经达到要求 目前只做了14万美金的订单,公司合同里面只有基本工资的注明，没有提及提成，而且我们双方的合同在八月结束目前也没有签订新的合同。
您好，我想咨询一下：我原本在一家五星级酒店工作近两年的时间，在7月中旬提出离职申请，当时申请的最后工作日是8月22号，但是由于之前欠休了5天，所以离职前要加班补回来，也就是说实际最后工作日是8月28号，并且我是在9月4日正式办理完离职手续的。近期酒店推出月饼销售，如果员工个人销售出去是可以得到相应提成的。我分
你好！我们是一家经营净水器产品销售的公司，主要做批发，因为经常有客户的货款会迟些付给公司，但是这个是以前经营时就有的先列，有事客户是以月结方式的，或者是客户会晚个几天结款，导致回款不及时，老板为了限制我们的回款速度和时间，出台了一条规定，就是当月货款必须要当月回款，最迟不能超过下月5号的月结日，否则
您好，我是航空货运业的一名销售人员，在6月份的时候公司跟客户发生一笔航空运输费用，但客户以终端客户不付费用为由，一直未付给公司这笔费用（总计2w多），现在公司以未收回此费用为由，拖欠我6~10月的提成都未发放，而且说问题不解决，一直会扣提成（6月份以后的都会拖欠），请问这种情况是否能通过调节或法律的手段争取
我在一家上市公司任职客户经理，公司已我没有业绩为由跟我解除劳动合同，而事实上我并非没有业绩！我的诉求是希望公司把提成全部结清给我，但公司方面说要等项目结清才发给我，可以再离职书上注明，我担心的是如果公司关闭了而我被解雇了，到时候我的提成就拿不到了，公司是不是应该现在就把提成结给我呢？
