合同纠纷
辞职后提成问题
辞职后提成问题 辞职之后跟公司还有一部分提成没拿到，可以通过法律程序讨回吗？
问题状态：已解决
提问人：kju123……（四川－资阳）
提问时间：2014-10-08 08:26
提问人：kju123……（四川－资阳）
提问时间：2014-10-08 08:26
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可以申请劳动仲裁维权。
已有16位律师回答了该问题
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收集证据，可以申请劳动仲裁
追问：这个提成是项目提成，在调薪的时候跟领导约定好了，公司法人也在调薪申请上面签字了。但是没有公司的公章。这种复印件有效吗？回答：一般有签字就可以了追问：还有就是以前签的合同中有明确提到，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，但实际我们每周上了六天班，每天8个小时。可以要求这一天的补偿吗？因为在这个公司上班也有两三年了，考勤系统里面记录只有13年12月到现在的。我可以请已经离职的同事做证人吗？ -
是可以的。
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您好，可以申请劳动仲裁追讨。
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你好，可起诉要求对方支付
追问：还有就是以前签的合同中有明确提到，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，但实际我们每周上了六天班，每天8个小时。可以要求这一天的补偿吗？因为在这个公司上班也有两三年了，考勤系统里面记录只有13年12月到现在的。我可以请已经离职的同事做证人吗？ -
这是可以的
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可以劳动仲裁
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离职后一年内都可仲裁。
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你好，可以的。最好还是协商解决协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，依法维权。
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可以申请劳动仲裁
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可以。
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你好，可以的，协商不成可以申请劳动仲裁。
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可以的，收集相关证据先申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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收集好证据，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以起诉对方要求支付。
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