第一，公司以这样的理由解雇你，你可以主张经济赔偿金；第二，提成是否要现在跟你结清，关键要看对于这个提成的发放条件如何约定。有需要可面谈。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可要求支付双倍赔偿金。可来电咨询。

提成方面，你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额，还要证明提成已回到公司帐户，只有这样，你才能仲裁胜诉。

用人单位涉嫌违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资。如有问题，可以联系律师。