工人与企业签定的劳动合同期内,企业有权力逼工人与另一公司签定新的劳动合同吗?
我市一大型国有企业因实施"改制"强制要求部分员工到一民营企业工作,从而与其解除合同,让员工与民营企业签定新的就业合同,而这些员工都不愿意.因为员工和企业所签定的合同还有几年没到期.但企业就给员工施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里
我妹妹在苏州一家超市打工,由于刚去,合同没签。该超市有个工作是照顾小孩子,我妹妹负责。小孩子之间发生冲突,其中一个被另一个小孩弄伤了,小孩家长打了我妹妹,妹妹现在处于昏迷状态,请问该超市有责任吗?应负全责吗? 谢谢大家的宝贵意见 打人的人现在已不知去向 而且打我妹的时候他还拿电话叫我妹报警 估计
律师好,我是一家企业想知道劳动合同与工人签定中每周六天工作日算违法吗,周六要支付1.5倍薪酬吗?? 我公司的日工作时间为每天八小时,加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗? 2、还想问一下假如工人在八小时内未完成一定的工作量,待他完成后超于八小时了我需要支持加班费吗? 好心的律师可以加我
昨天下午,工厂一个工人还未上班,说背痛后送去医院,因心肌梗死抢救无效死亡,请问这样的事件,工厂要承担什么责任,如果需要赔偿,金额大概需要多少?
我们工地有一个看门的农民工,因为酗酒导致猝死,请各位律师给我们分析一下责任。(我们承包的工程,民工是我们找的,但是应局里面调遣到门卫看大门)跟我们也没有合同的关系。
我父亲在工地上突发心脏主动脉夹层送往医院经过三天抢救无效死亡,请问工地公司和包公头有责任吗?
我父亲在工地上突发心脏主动脉夹层送往医院经过三天抢救无效死亡,请问工地公司和包公头有责任吗?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?